一、招聘方式
采取自愿报名，公平公正竞争择优考核的办法选拔聘用。
二、招聘岗位性质和条件
(一)本次招聘岗位属于编制外用工，按《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规进行管理。
(二)招聘条件
1.中共党员，政治素质好，有较强事业心和责任心，有较强的敬业奉献精神;
2.男，年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生)，身体健康;
3.具有全日制国民教育本科及以上文化程度，文学类、计算机类优先;
4.有一定的文字功底，熟悉互联网和新媒体，有网站和新闻媒体工作经历者优先;
5.组织、法纪观念强，服从单位管理，自觉遵守单位工作制度;
6.凡有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者有其它违法违纪记录的;有严重违反党纪和国家法律的行为;正在接受立案审查的;在其他单位试用期内的;有法律法规规定不得参加公开招聘其他情形的。
三、工作职责
主要负责网络舆情和互联网不良与违法有害信息应急处置、评论引导等工作(夜间、国家法定假日期间需要轮流值班)，做好单位安排的其他工作。
四、报名程序和方法
(一)报名方式：采取现场报名方式，对应聘人员进行资格审查，经审查符合条件者，方可进入下一环节。
(二)报名时间:2020年1月10日—1月15日，上午9:00—12:00，下午14:00—l8:00。
(三)报名材料：《宜宾市网络舆情中心公开招聘工作人员报名表》(附件)1份，提供身份证和学历、学位证书原件及复印件各1份、2张近期同底2寸免冠彩色照片、获奖证书原件及复印件。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(四)报名地点：宜宾市翠屏区中山街142号，市委大院联合办公大楼，市网络舆情中心办公室，联系电话:0831—8240221，联系人：王老师。
(五)资格审查：市网络舆情中心负责对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿考聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、薪酬待遇
(一)试用期1个月，试用期工资为2500元。
(二)试用期满后，经考核合格予以转正，转正后年基本收入为53000元(含个人交纳“五险一金”部分)。
(三)根据聘用人员现实表现和工作绩效考核情况按等次发放绩效奖，最高不超过12000元。
(四)其他福利待遇，按市网络舆情中心编外人员管理办法管理并兑现。
六、考试
(一)开考比例。招聘人数与报名人数之比达到1:5时，方可开考。
(二)考试方式。考试分为笔试+结构化面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例进入面试。
(三)资格审查合格的考生，凭本人有效居民身份证在规定的时间内到指定地点领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。到期未领取准考证者，视为自动放弃考试资格。
(四)面试采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。按招聘人数与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选(如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均进入面试)。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选;面试缺考导致的缺额不再递补。
(五)对提供虚假材料的，直接取消应聘资格。
(六)考试时间和地点另行通知。
七、考察
按照综合成绩从高到低的顺序并按1:2的比列确定进入考察人选。考察工作由宜宾市网络舆情中心负责组织，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。
八、体检
面试后一周之内，按照综合成绩和考察结果，按照1:1的比列通知考生进入体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行，体检费用自理。
因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，招考单位可在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人选。
九、公示
经考试、考察和体检合格者，宜宾市网络舆情中心将在三江人才网上公示5个工作日。对公示期间，反映有严重问题并经调查属实，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
举报监督电话：0831—8208623。
十、本公告由宜宾市网络舆情中心负责解释。
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宜宾市网络舆情中心
2020年1月9日
