一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘方式
本次拟选聘的32名紧缺高层次人才均采取公开招聘的方式进行。
三、岗位(专业)及数额
晋州市第一中学：共计划选聘6名，其中数学1名，历史1名，政治1名，生物2名，体育1名。
晋州市第二中学：共计划选聘20名，其中语文4名，数学3名，英语4名，物理2名，化学1名，政治2人，地理1名，美术1名，生物1名，历史1名。
晋州市职教中心：共计划选聘6名，其中农学2名，学前教育1名，财经1名，传播学1名，建筑1名。
四、资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、政治坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2、具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(本科为普通全日制高等院校毕业)，已取得高中教师资格证(晋州市职教中心选聘教师要求具有教师资格证即可);
3、符合岗位要求的专业及年龄;
4、年龄35周岁及以下，出生年月截止到选聘通知公告日;
5、身体健康。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、其他不符合报考资格条件的。
五、选聘程序
(一)选聘：
1、报名时间、方法及要求
报名时间：2020年1月7日9:00—2020年1月13日17:00(周六、日除外)。
方法及要求：采取到教育局人事科报名方式进行。报名人员须提交居民身份证、教师资格证书、第一学历及最高学历毕业证、学位证、学信网下载打印最高学历《学历证书电子注册备案表》、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书等有效证件原件及复印件1份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4张(附电子版)，《晋州市教育局选聘高层次人才报名登记表》一式三份。
此次报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位。
2、资格审查(2020年1月14日—2020年1月14日)
由用人单位和主管部门负责报名人员的资格审查，报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡在资格审查中查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其报名资格。对提供不实证件或资料弄虚作假者，除取消报名资格外，将建立诚信档案，在晋州市五年内不得聘用。
3、面试
对通过资格审查的报名人员进行面试。
由用人单位和主管部门负责组织实施，人力资源和社会保障局进行监督。面试的具体时间、地点等另行通知。
面试由用人单位(或主管部门)聘请七名专家作为评委小组，对报名人员进行面试。面试采取说课形式。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。如同一岗位报名人数超过拟选聘人数时，根据面试总成绩排名先后确定拟选聘人员。
(二)考核
由用人单位和主管部门组织实施。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(三)体检与政审
根据选聘计划和面试成绩，按1:1比例确定参加体检和政审对象。体检和政审工作由用人单位和主管部门组织实施。体检和政审的具体时间、地点等另行通知。
体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，政审内容按照石家庄市公开招聘政审表内容进行并使用该表。
(四)公示与聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示方式：在晋州市人民政府网站公示七天。公示无异议，办理相关手续。选聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、组织领导和工作监督
为加强对本次选聘紧缺高层次人才工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立晋州市教育局选聘紧缺高层次人才工作领导小组。
未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定执行。
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晋州市教育局
2020年1月6日
