一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘的政府雇员能力素质。
二、招聘岗位、对象和条件
(一)招聘岗位：招聘政府雇员1名，作为县委值班室值班人员。工作性质适用男性。
(二)招聘对象：年龄为18-40周岁(即1979年1月16日至2002年1月15日期间出生)，具有国家承认的高中及以上学历的社会人员。其中，2020年应届毕业生的，须于2020年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于报名首日(即2020年1月15日)以前取得相应毕业证书、学位证书。
(三)招聘条件
1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，了解社情民意，熟悉国家法律、政策知识。
2.徐闻户籍，身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。
4.在职在岗的政府雇员不得报考。
三、薪酬待遇
聘用人员按照我县政府雇员现行的薪酬待遇，每人每月由县财政发放1500元(单位所负担的部分社保由县财政负责，个人所负担的部分社保由受聘人员负责)。
四、报名
1.符合报名条件者，持本人有效居民身份证原件和复印件一份、户口簿原件和复印件一份、毕业证书原件和复印件一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《2020年徐闻县委办公室补充公开招聘政府雇员报名表》2份(徐闻县人民政府网站(http://jyhxuwen.zhanjiang.gov.cn/)下载，手抄填写)等有关材料办理报名手续，凡提供虚假材料者取消报考资格。
2.由县委办公室按报考条件对报名者进行报名资格审查。
3.报名时间：2020年1月15日至17日(上午9：00-11：30，下午3：00—5：30)。
4.报名地点：徐闻县县委办公室(县委办公楼三楼行政组)。
五、面试
1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。
2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
3.面试的具体时间、地点和注意事项以准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
4.面试成绩为考试总成绩，若面试成绩相同，按照面试主评委的评分高低确定名次。
六、体检、政审、公示
(一)体检
按应聘人员考试总成绩从高分到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按该岗位总成绩高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社[2010]382号)规定执行。体检费用由考生自费，体检的具体事项另行通知。
(二)政审
体检合格者确定为拟聘用人选，由县人社局对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。
(三)公示
对面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示无异议者，确定为聘用人选。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。由县委办公室与受聘人员签订劳动合同，合同期限为1年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。受聘人员的工作须服从县委办公室的统一管理。
八、其他事项
1.本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。
2.本公告及附件在徐闻县人民政府网站(http://www.xuwen.gov.cn/)发布。
3.咨询电话：
县委办行政组：0759-4879728;
县人社局：0759-4813293。
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徐闻县人力资源和社会保障局
2020年1月7日
