一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、招聘岗位
(一)廉江市重点项目专责工作小组岗位3名。
(二)廉江市重点项目办公室岗位1名。
(三)廉江市发展和改革局办公室后勤岗位1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)政治素质好,遵纪守法,无犯罪记录。
(三)热爱工作,具有履行职责的身体条件和业务能力。
(四)具有廉江市户籍。
(五)廉江市重点项目专责工作小组岗位：大专及以上学历，年龄21-35周岁(即1983年11月21日至1998年11月20日期间出生)。
(六)廉江市重点项目办公室岗位：大专及以上学历，计算机类专业，年龄21-35周岁(即1983年11月21日至1998年11月20日期间出生)。
(七)廉江市发展和改革局办公室后勤岗位：女性，
大专及以上学历，年龄35-45周岁(即1973年11月21日至1984年11月20日期间出生)。
四、具有下列情况之一者，不得报考：
(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(二)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年11月20日至22日(共3天),上班时间(上午：8:00-11:30，下午：2:30-5：30)。
2.报名地点：廉江市发展和改革局人保股(廉江市廉江大道北59号四楼)。联系电话：0759-6628783。
3.报名要求：本人现场报名。报名时须交本人户口簿、身份证、学历证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面一寸彩色照片3张，填写《廉江市发展和改革局招聘政府雇员报名表》1份。
4.特别提示：报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查
报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。
(三)考试
1.考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试内容：行政职业能力测试。
3.面试：根据各招聘岗位笔试成绩从高到低顺序，按1:5比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。
4.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块公布。
(四)体检、政审
1.根据考生总成绩从高分到低分按各岗位招聘人数等额确定体检人选。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
2.体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行政审。
3.体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。
4.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩从高到低依次递补人选。
(五)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市发展和改革局反映。
(六)聘用及待遇
1.被聘用的人员进行岗位培训后再上岗，试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市发展和改革局签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2.待遇按照廉江市政府雇员标准执行。
六、其他事项
(一)投诉电话：0759-6628783(廉江市发展和改革局
)，0759-6625473(廉江市人社局)。
(二)本公告的解释权属廉江市发展和改革局。
(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块(http://www.lianjiang.gov.cn/gov/rsj/)。
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廉江市人力资源和社会保障局
廉江市发展和改革局
2019年11月13日
