一、考核招聘原则
公开、公平、公正。
二、考核招聘范围
前锋区(不含经开区)。
三、考核招聘名额
乡镇事业单位工作人员6名。
四、考核招聘条件
(一)认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新。
(二)热爱农村工作，熟悉村情民情，具有较强的服务群众能力，在脱贫攻坚中做出了积极贡献。
(三)维护班子团结，大局观念强，能充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责。
(四)自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法。
(五)2017年以来经全省统一选聘到前锋区的行政村、任满一个聘期、考核合格及以上、目前在岗的大学生村官。
(六)具有正常履行职位职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
(三)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(四)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(五)有法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。
五、考核招聘程序
本次考核招聘通过发布公告、现场报名、资格审查、组织考察和体检、公示、审核聘用等程序进行。
(一)现场报名和资格审查(2020年3月9日至13日)
1.现场报名。
(1)报名时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(2)报名地点：区委组织部(区委区政府106室)，联系电话：0826-2883525。
(3)提交材料：身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书或文件、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明，并填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。
2.资格审查。
由镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审证明。区委组织部、区人社局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件，并在广安市前锋区人民政府网上将报名人员资格审查结果进行公示。资格审查将贯穿考核招聘全过程。
(二)组织考察(2020年3月19日至25日)
将资格审查合格的在岗大学生村官纳入考察对象。组织考察以“德、能、勤、绩、廉”为内容，注重基层干部和群众评价。考察不合格者，取消考核招聘资格。
(三)组织体检(2020年3月25日)
对考察合格的人员组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，不再递补。
(四)确定拟聘用人员名单(2020年3月25日至30日)。对组织考察和体检合格的人员报区人事调配领导小组审核，确定拟聘用人员。
(五)上报审批和确定聘用人员(2020年4月8日前)。区委组织部、区人社局将拟聘用人员汇总名单上报省、市相关部门审批。待上级批复后，将批准的聘用人员名单在广安市前锋区人民政府网上公布。区委组织部、区人社局将根据聘用人员情况和岗位需求，安排到镇属事业单位或区级部门驻镇事业单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。
六、聘用人员管理
(一)考核招聘人员由区委组织部、区人社局根据工作需要统一安排工作单位，如不服从安排，取消其聘用资格。
(二)考核招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
(三)考核招聘人员自聘用为乡镇事业单位工作人员起，6年内不得调动到其他县(市、区)和本区级及以上机关事业单位。
七、纪律监督
为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由区纪委监委全程监督。对不按照规定程序办理或提供虚假佐证材料的，将按照相关规定严肃追究有关人员责任。
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中共广安市前锋区委组织部广安市前锋区人力资源和社会保障局
2020年3月9日
