一、招聘岗位与职数
专技岗位：古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定2名、文物科技保护—无机质文物保护1名、文物科技保护—有机质文物保护1名、文物科技保护—热释光测定年代1名、图书咨询、借阅1名、陈列展览设计—形式设计1名、博物馆教育研究1名、博物馆公众教育统筹1名、文物征集与收藏家联络1名、业务翻译与文化交流1名、文创策划1名、艺术授权1名、学术业务管理1名、科研管理1名、教育服务3名、劳动关系专员2名、设备维护3名共23名。
管理岗位：党办宣传员、创建员1名、物业管理2名、监控信息管理3名共6名。
二、招聘岗位基本条件
(一)古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定
1.工作职责
(1)完成本岗位专业的一般研究工作;
(2)对绘画、书法(碑帖)文物进行鉴定和研究;
(3)配合制订绘画、书法(碑帖)的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，美术学院的美术学及相关艺术史专业;
(2)具有扎实的古代绘画、书法或碑帖专业理论基础;
(3)熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作;
(4)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;
(5)身心健康。
(二)文物科技保护—无机质文物保护
1.工作职责
(1)开展金属、石质等无机质文物保护和研究工作;
(2)编制文物保护修复方案和报告;
(3)开展国内外学术交流;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)30周岁以下，硕士研究生及以上学历，应用化学、分析化学、材料物理与化学、文物保护方向相关专业并了解无机质文物保护领域;
(2)具有相应的任职专业外语能力，熟悉本学科相关仪器设备分析;
(3)熟悉无机质文物保护修复、具有无机质文物检测和分析研究经历、国际教育背景者优先;
(4)身心健康。
(三)文物科技保护—有机质文物保护
1.工作职责
(1)开展纺织品等有机质文物保护和修复工作;
(2)编制文物保护修复方案和报告;
(3)开展国内外学术交流;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护、应用化学、有机化学、纺织(工程、材料、化学与染整)方向相关专业并了解有机质文物保护领域;
(2)具有相应的任职专业外语能力，熟悉本学科相关仪器设备分析;
(3)熟悉古代有机质文物保护修复、具有纺织品检测和染料分析研究经历者优先;
(4)动手能力強，身心健康。
(四)文物科技保护—热释光测定年代
1.工作职责
(1)主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作;
(2)参与文物检测分析及相关技术的应用工作;
(3)参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，物理学、科技考古、文物保护技术、核科学与技术、材料科学与工程、光学工程等相关专业;
(2)具有释光测年技术应用经验或在检测分析技术领域有重要成果者，可以是本科学历;
(3)动手能力強，身心健康。
(五)图书咨询、借阅
1.工作职责
(1)承担文献借阅、参考咨询等基础服务工作;
(2)按规定流程开展图书整理、排架、清点工作;
(3)负责组织策划创新性的读者服务和阅读推广活动;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，图书馆学、情报学和中国古典文献学专业;
(2)有图书馆工作经验者优先;
(3)具有责任心与服务意识，有良好的人际沟通能力和良好的团队协作精神;
(4)身心健康，具有履行岗位职责所需身体条件。
(六)陈列展览设计—形式设计
1.工作职责
(1)辅助完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制;
(2)参与设计资料的收集和制作;
(3)参与布展、拆展和展览场所日常维修工作;
(4)参与定期检查展览场所设备设施使用情况;
(5)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，艺术设计学、环境设计等相关专业;
(2)熟练操作相关设计软件如：SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等;
(3)协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作;
(4)有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识;
(5)有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神;
(6)有博物馆展陈设计相关工作经验者可在专业上适当放宽;
(7)身心健康。
(七)博物馆教育研究
1.工作职责
(1)博物馆教育研究;
(2)博物馆线上线下课程设计,教育活动设计;
(3)博物馆教育书籍,展厅介绍文物资料编写等;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文物与博物馆学、历史学、美术学等相关专业;
(2)具有良好专业背景和研究能力;
(3)熟练掌握一门外语及熟练操作计算机;
(4)身心健康。
(八)博物馆公众教育统筹
1.工作职责
(1)课程和教育活动设计，文物资料编写等;
(2)教育活动推广博物馆教育课程、研学、馆校合作、青少年活动及社区活动组织和实施;
(3)志愿者管理和培训;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文物与博物馆学、历史学、教育、美术、传媒等相关专业;
(2)良好的专业知识背景和团队合作、沟通能力;
(3)熟练掌握一门外语计算机操作能力;
(4)身心健康。
(九)文物征集与收藏家联络
1.工作职责
(1)负责文物征集工作;
(2)负责文物收藏家和捐赠者的联系、交流、协调工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，硕士研究生及以上学历，历史学、考古学、文物与博物馆学专业;
(2)了解文物征集工作的一般规律，有较强的语言表达能力和人际沟通能力;
(3)有鉴定实践积累，协助解决馆藏一般文物的鉴定、审核，对某一类文物有鉴定水平;
(4)熟悉古汉语或掌握一门外语，熟练操作计算机;
(5)身心健康。
(十)业务翻译与文化交流
1.工作职责
(1)参加相应语种国家文化交流的业务翻译(口、笔译)和相关资料的校对;
(2)参加相应语种国家文化交流中的接待、联系、展览筹备等工作;
(3)按要求完成翻译、外事联络和接待工作;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历,韩语专业;
(2)韩语TOPIK高级,同时具有大学英语六级者优先;
(3)热爱博物馆事业，对文博行业有一定了解;
(4)工作细心，责任感强，身心健康。
(十一)文创策划
1.工作职责
(1)负责策划文化创意性活动，高效统筹、协调执行、组织推进、宣传推广全过程;
(2)评估与合作伙伴的匹配度，对创意有独特见解;
(3)快速理清客户的需求并准确做出相应的引导反馈，及时提供合理化解决方案并进行文创策划输出，完整跟进项目全流程;
(4)组织缜密、清晰的文创策划思路传达于设计师，高效完成运营工作安排，及时准确地和设计师沟通;
(5)负责组织文创市场调研、竞争项目研究分析工作;
(6)准确把握各媒体的人群和特点，制定适当的媒介推广方案;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，艺术设计学、产品设计、工艺美术等相关专业;
(2)具有思维敏捷、洞察力强、良好的文字写作功底、优秀的语言表达能力;
(3)富有激情和创意，具有独立完成项目策划、文案及提案的能力;
(4)熟悉网络平台，熟悉新媒体推广运营策略;
(5)熟练应用工作软件与制作;
(6)身心健康。
(十二)艺术授权
1.工作职责
(1)根据文化创意中心的整体发展规划，制定文化创意中心知识产权运营与保护的规章制度、战略发展规划;
(2)参与中心艺术授权的决策管理及商业项目谈判，为中心的艺术授权提供相应的法律意见;
(3)负责授权协议的拟订、审阅及修改，做好授权协议的签署、备案、归档、风险预警及纠纷处理等相关工作;
(4)掌握中心知识产权的相关动态，对版本、商标、专利的运营与保护及时提出相应建议，形成完备的中心知识产权档案;
(5)负责开展与国家、上海市及相关部门与中心有关的知识产权研究、运营、保护的课题及相关活动;
(6)为中心和艺术公司的授权工作提供法律培训及相关业务指导;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，法学、知识产权等相关专业，从事艺术授权领域五年以上者优先考虑;
(2)具有思维敏捷、洞察力强、良好的文字功底、优秀的语言表达能力;
(3)富有激情和创意，具有独立完成项目品牌授权、文案及提案的能力;
(4)掌握知识产权的相关动态，对IP授权;
(5)熟练应用工作软件与制作;
(6)身心健康。
(十三)学术业务管理
1.工作职责
(1)协助参与业务发展规划、年度计划的制订，承担规划和计划实施的具体工作;
(2)协助承担学术课题管理的具体工作;
(3)协助承担业务部门之间、业务工作之间的协调、联络工作;
(4)协助承担重要业务活动的组织实施工作;
(5)协助承担学术委员会秘书处的工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，文物与博物馆学、历史学等相关专业;
(2)热爱文博事业，有较强的学术功底与文字表达能力;
(3)善于沟通协调，耐心细致，有大局观，具备较好的团队合作精神;
(4)身心健康。
(十四)科研管理
1.工作职责
(1)参与业务发展规划、年度计划的制订，承担规划和计划实施的具体工作;
(2)承担学术课题管理的具体工作;
(3)承担业务部门之间、业务工作之间的协调、联络工作;
(4)承担重要业务活动的组织实施工作;
(5)承担学术委员会秘书处的工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，具有历史学、文物与博物馆学等相关专业;
(2)具有较强的中文写作能力和语言表达能力，能够熟练操作各种办公软件，有一门及以上外语的应用能力者优先;
(3)具有科研背景或科研管理经验优先;
(4)有较强的责任心，良好的协作精神;
(5)身心健康。
(十五)教育服务
1.工作职责
(1)从事博物馆展厅的引导;
(2)为观众提供咨询、寄物;
(3)重要接待活动的服务;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)40周岁以下，大学本科及以上学历;
(2)有较强的语言表达能力;
(3)有5年以上公共服务相关工作经历;
(4)身心健康。
(十六)劳动关系专员
1.工作职责
(1)从事人事管理、绩效考核、岗位设置等工作;
(2)熟悉相应岗位的法律法规和规章制度;
(3)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;
(2)中共党员;
(3)具有人事上岗证优先;
(4)身心健康。
(十七)设备维护
1.工作职责
(1)负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理;
(2)协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行;
(3)负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程、机械电子工程等相关专业;
(2)相关工作经历3年以上;
(3)具有高、低压电工操作证，电梯管理员证，锅炉操作证等相关工程的操作证，专业上可适当放宽;
(4)需要三班倒，国定节假日的工作和休息由部门安排;
(5)具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力;
(6)品行良好，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配;
(7)身心健康。
(十八)党办宣传员、创建员
1.工作职责
(1)承担基层党建有关方面的宣传和文件档案管理;
(2)承担文明单位创建的具体工作，做好创建活动的组织策划和实施，做好相关文件与档案的管理工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科以上学历，文学、历史学、哲学、管理学等相关专业;
(2)中共党员;
(3)身心健康。
(十九)物业管理
1.工作职责
(1)承担本单位施工项目的现场管理工作;
(2)承担本单位建筑日常维修的管理工作;
(3)承担基建档案的管理工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，物业管理、环境设计专业;
(2)有相关工作或实习经验;
(3)身心健康。
(二十)监控信息管理
1.工作职责
(1)负责馆内文物安全和消防安全;
(2)做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历;
(2)共青团员或中共党员;
(3)熟悉计算机操作，实行三班倒轮休制度;
(4)身心健康。
应聘上述所有岗位的外省市社会人员(除2020年毕业生外)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2020年4月30日。
三、招聘办法
1、报名时间：自2020年4月1日0时起，截止至2020年4月30日17：00时止。
2、报名方法：应聘人员需要提供身份证、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版参加本次报名。本次报名采取网上报名方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统。
应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
3、笔试：根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间及地点以准考证上的时间为准。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。
4、面试：根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：4比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：林老师、裘老师
联系电话：63723500—630
监督电话：23115565
监督邮箱：wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)
上海博物馆
2020年3月31日
