一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县应急管理局招聘财政供养编外聘用人员2名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄20周岁以上，35周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化(含大专)的应、历届毕业生。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。
7.符合相关专业条件的人员优先。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇。
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》(东政函〔2018〕189号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2020年4月8日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2020年4月8日-4月15日，每天上午8：30—12：00;下午15：00—18：00。)
2.报名地点：田东县科技服务研发中心105室。
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到应急管理局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2020年4月17日前)。
县应急管理局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。
(四)面试(2020年4月，根据程序另行通知)。
由县应急管理局组织人员进行面试。
(五)体检(2020年4月24日前)。
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围人员分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2020年4月30日前)。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县应急管理局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续(2020年5月11日前)。
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771。
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田东县应急管理局
2020年4月7日
