围绕铜仁市“千名英才·智汇铜仁”行动，为决战决胜脱贫攻坚，结合铜仁市第二人民医院建设发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《关于做好第八届中国贵州人博会事业单位引进人才有关工作的通知》、《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》、市组通〔2012〕77号和《铜仁市公立医院高层次专业技术人才引进办法(试行)》等文件规定，经研究，面向社会引进高层次人才18名，为确保此项工作顺利进行，特制定本引进简章。
一、引进原则和工作程序
引进工作按照德才兼备的标准，遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试(专业测评、综合测评、面试评审等)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、引进人数
本次引进高层次人才18名，引进职位及资格条件详见《2020年铜仁市第二人民医院引进高层次人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
三、引进对象及基本条件
(一)引进对象
凡符合本次人才引进基本条件及职位所需专业资格等条件的人员，均可报名。
(二)引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄要求：取得博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的年龄要求不超过45周岁(1974年4月17日及以后出生)。临床科室负责人职位和医技科室负责人职位，年龄不超过50周岁及以下(1969年4月17日及以后出生);临床科室学科带头人职位，年龄不超过55周岁(1964年4月17日及以后出生)。
以上放宽年龄的报考者，应同时满足以下要求：在达到国家法定退休年龄时，基本养老保险缴存年限累计不少于15年(报名时需提供截止到2020年4月养老保险缴存年限有效证明)。
4.具备拟报考职位所需学历要求及其他资格条件，详见“职位一览表”。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
下列人员不得报考：
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
2.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的机关、事业单位在职在编人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
6.不符合职位的引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
8.在读的在校生或现役军人。
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、信息发布
本次人才引进相关信息在“铜仁网”、“铜仁智慧党建云”、“铜仁市卫生健康局网”、“铜仁人力资源社会保障网”和“铜仁市第二人民医院”官网上发布。
铜仁网网址：http://www.tongren.gov.cn;
铜仁智慧党建云：http://www.trzhdj.gov.cn;
铜仁市卫生健康局网址：http://www.trswjw.gov.cn;
铜仁人力资源社会保障网址：http://rsj.trs.gov.cn;
铜仁市第二人民医院官网：http://www.trsdermyy.com。
五、报名、资格审查及考试
(一)报名方式及时间
1.报名方式
本次引进人才实行网上报名，报考前，请仔细对照“引进对象及基本条件”和“职位一览表”，选择符合要求的职位报考，下载并填写《2020年铜仁市第二人民医院引进高层次人才报名表》(以下简称“报名表”)，符合条件者将相关报名资料打包压缩后投递至医院邮箱tongreneryi@126.com。
报名资料投递内容包括：个人简历1份;报名表1份;身份证扫描件1份;报考职位要求的相关学历学位、专业技术资格证及养老保险缴存证明等原件扫描件(未取得专业技术资格证书的，可以提供当地有效证明文件);在职在编人员还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件扫描件(证件扫描件不能使用自行拍照的照片)。
以上报名资料请以邮件附件方式打包压缩后上传，邮箱“主题”栏请注明报考职位代码+姓名
2.报名时间及地点
本次引进工作，不实行现场报名。
报名时间：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00结束。
3.报考人员报名时须认真填写“报名表”。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.报考信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认报名失败的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为应聘人员本人填写。报考人员须确保预留联系电话及邮箱地址准确、畅通，因预留电话及邮箱地址不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
(二)资格审查
资格审查实行网上资格审核。重点审查考生所报信息与引进基本条件是否符合。由资格初审专职工作人员进行审核，初审情况及时反馈意见，初审合格后视为报名成功。本次公开引进资格审查合格人数不受比例限制，按资格审查实际合格人数开考。
资格审查贯穿本次引进工作的始终，在引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
(三)考试
引进工作领导小组根据报名情况和新冠肺炎疫情防控情况，确定考试时间和地点，资格审查合格人员凭本人有效居民身份证和准考证按规定时间到指定地点参加考试(考试时间和地点另行通知)。
1.考试方式：按资格审查实际合格人数开考，考试采取专业测评、综合测评和面试评审相结合的方式进行。
2.成绩计算：本次考试成绩总分为100分，总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，考生考试成绩即为总成绩。本次引进人才考试总成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。
六、体检
按考试总成绩与引进职位数1：1比例，从合格线以上人员中依照高分到低分排名确定体检对象，同一职位考生总成绩出现并列的，另做加试(面试)，以加试成绩高的考生进入体检。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由引进工作领导小组统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点根据新冠肺炎疫情防控情况另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。
七、考察
体检合格人员列为考察对象，由“卫生招聘工作领导小组”统一组织实施。考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(三)报名时提供虚假证明和材料。
(四)不符合引进范围、对象和基本条件的。
(五)考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或专业技术职务资格证书等的。
(六)其他经“卫生招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。
八、公示及聘用
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由卫生引进工作领导小组办公室按程序进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位公开招聘相关政策的规定，按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为三年，执行铜仁市市级公立医院事业编制内工资福利待遇。
九、工作纪律
本次公开引进工作严格遵循公平、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十、其他
本《简章》由铜仁市直卫生事业单位公开引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直卫生事业单位公开引进工作领导小组研究确定。
人才引进咨询电话：0856-5728808(铜仁市第二人民医院人力资源部)
人才引进监督电话：0856-5728802(铜仁市第二人民医院纪委监察室)
点击下载>>>
2020年铜仁市第二人民医院引进高层次人才职位及资格条件一览表.docx
铜仁市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年4月21日
