现根据《2020年铜仁市市直单位引进224名高层次及急需紧缺人才简章》相关规定和要求，铜仁市第二人民医院面向社会引进急需紧缺人才28名，为确保此项工作顺利进行，特制定本引进简章。
一、组织领导
本次人才引进工作，在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组领导下，由市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责指导。铜仁市卫生健康局成立招聘小组并具体组织实施。
二、引进原则和工作程序
引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、考试(专业测评、综合测评、面试评审、业绩答辩等)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进人数
2020年计划引进急需紧缺人才28名，具体引进职位及条件详见附表《2020年铜仁市第二人民医院引进急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。
四、引进对象及条件
凡符合本次急需紧缺人才引进基本条件及职位所需专业资格等条件的人员，均可报名。
引进对象需具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
(二)年龄为18周岁以上(2002年4月16日以前出生)35周岁以下(1984年4月17日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年4月17日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1974年4月17日以后出生)。
(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(四)有较强的事业心和责任感。
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.在读的在校生或现役军人。
5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
本次引进人才相关信息在“铜仁网”、“铜仁智慧党建云”、“铜仁市卫生健康局网”、“铜仁人力资源社会保障网”和“铜仁市第二人民医院”官网上发布。
铜仁网网址：http://www.tongren.gov.cn;
铜仁智慧党建云：http://www.trzhdj.gov.cn;
铜仁市卫生健康局网址：http://www.trswjw.gov.cn;
铜仁人力资源社会保障网址：http://rsj.trs.gov.cn;
铜仁市第二人民医院官网：http://www.trsdermyy.com。
六、报名、资格审查及考试
(一)报名方式和时间
1.报名方式
本次引进人才实行网上报名，报考前，请仔细对照“引进对象及基本条件”和“职位一览表”，选择符合要求的职位报考，下载并填写《2020年铜仁市第二人民医院引进急需紧缺人才报名表》(以下简称“报名表”)，符合条件者将相关报名资料打包压缩后投递至医院邮箱tongreneryi@126.com。
报名资料投递内容包括：个人简历1份;报名表1份;身份证扫描件1份;报考职位要求的相关学历学位、专业技术资格证及相应工作经历证明原件扫描件(未取得专业技术资格证书的，可以提供当地有效证明文件);在职在编人员还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件扫描件(证件扫描件不能使用自行拍照的照片)。
以上报名资料请以邮件附件方式打包压缩后上传，邮箱“主题”栏请注明报考职位代码+姓名
2.报名时间
本次引进工作，不实行现场报名。
报名时间：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00结束。
3.报考人员报名时须认真填写“报名表”。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.报考信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认报名失败的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为应聘人员本人填写。报考人员须确保预留联系电话及邮箱地址准确、畅通，因预留电话及邮箱地址不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
(二)资格审查
资格审查实行网上资格审核。重点审查考生所报信息与引进基本条件是否符合。由资格初审专职工作人员进行审核，初审情况及时反馈意见，初审合格后视为报名成功。本次公开引进资格审查合格人数不受比例限制，按资格审查实际合格人数开考。
资格审查贯穿本次引进工作的始终，在引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
(三)考试
引进工作领导小组根据报名情况和新冠肺炎疫情防控情况，确定考试时间和地点，资格审查合格人员凭本人有效居民身份证和准考证按规定时间到指定地点参加考试(考试时间和地点另行通知)。
1.考试方式：按资格审查实际合格人数开考，考试采取专业测评、综合测评和面试评审相结合的方式进行。
2.成绩计算：本次考试成绩总分为100分，总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，考生考试成绩即为总成绩。本次引进人才考试总成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。
七、签订就业意向协议
经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
八、体检
根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检工作由引进工作领导小组统一组织实施，待疫情解除后，由单位另行通知，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作在考察对象体检合格后开展。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退的。
4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.其他经市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位根据用人单位意见可依次递补。
十、聘用审批
1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由用人单位(主管部门)进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
2.公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定，报市人力资源社会保障局办理相关聘用手续。
3.聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为三年，执行铜仁市市级公立医院事业编制内工资福利待遇。
十一、工作纪律
人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十二、其他
本《简章》由铜仁市直卫生事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。
人才引进咨询电话：0856-5728808(铜仁市第二人民医院人力资源部)
人才引进监督电话：0856-5728802(铜仁市第二人民医院纪委监察室)
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2020年铜仁市第二人民医院引进急需紧缺人才职位及资格条件一览表.docx
铜仁市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年4月21日
