一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;
2.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;
3.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
4.具有适应岗位要求正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
文字综合岗(5人)：
年龄35周岁以下、全日制大学本科及以上学历，中文、秘书等相关专业，有一定政策理论水平和文字功底，有较好的沟通能力，能够熟练使用办公软件，2年以上相关岗位工作经历。
综合岗(2人)：
1.年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,工程类专业、财务专业优先;
2.具有3-5年以上土建、桥梁、市政、水利、电力、公路、环保等项目预、决算工作经验;
3.持有注册造价师资格证书、具有会计、审计专业中级以上职称者优先。
4.具有较高的计算机操作水平,能使用计算机编制工程预决算资料,能熟练应用相关软件;
5.热爱本职工作，公正无私，廉洁正派，无不良个人记录。
财会岗(1人)：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，财会专业;
2.具有3年以上财会相关工作经验者优先。
项目管理岗(2人)：
1.年龄40周岁以下，工程管理、建筑设计及施工等相关专业，全日制本科以上文化程度，能够熟练使用办公软件，会使用施工图纸，会做施工报表报告。
2.具有二级建造师证并有3年以上建设项目管理经验人员可适当放宽至全日制大专。
法务岗(2人)：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历,法学类专业;
2.有较强的文字功底及组织协调能力，能熟练运用各类办公软件;
3.2年以上相关岗位工作经历。
(三)有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.现役军人、在校学生;
5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的:
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名及资格确认、时间安排
(一)报名时间
2020年4月22日--4月28日
(二)报名方式
网上报名，邮箱：ylzrsj@163.com
报名咨询电话：0710--3431336
(三)报名办法
报考人员将报考岗位条件所需的有关证件(原件)扫描打包后上传至指定邮箱，经初步资格审查后，电话通知报名情况。本次招聘免收笔试、面试费用。
1.应聘人员须提供本人二代身份证、毕业证、学信网学历认证报告、相关资格证书、征信报告等有效证件。
2.近期1寸免冠同版登记白底彩色相片。
3.应聘人员要如实填写报名登记表，报名登记表由报考人员自行在襄阳鱼梁洲政府网站下载。
4.上述材料均提供扫描件(照片提供电子版)，上传至指定邮箱。
三、考试办法
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试按照考用一致的原则，测试公共基础知识，由鱼梁洲人社局委托第三方机构组织开展。笔试满分为100分。
2.笔试时间
根据疫情防控相关情况，待考场消毒灭菌后另行通知。
3.笔试地点：另行通知。考生参加考试时，须同时携带二代身份证。
4.笔试开考比例为报名人员达到岗位录取数的1:3以上即可开考，若达不到开考比例延长报名时间。
5.笔试成绩由鱼梁洲人社局在鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn/)发布。
(二)面试
1.面试考生确定。参加笔试的考生笔试成绩发布后，由鱼梁洲管委会研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试资格审查人选。
2.内容和形式。面试采取单独面试方式进行。面试具体时间、地点由鱼梁洲人社局区政府网站上提前3天通知考生。
3.成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由区人社局根据考试情况划定总成绩合格线。
4.总成绩公示
鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn/)，公示。
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
(一)体检及考察
对在合格线以上人员，依据所报考岗位总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由鱼梁洲人社局负责组织，费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象。
(二)拟聘用人员的确定及公示
鱼梁洲人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并在鱼梁洲政府网站(http://ylz.xiangyang.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格，因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位，依据此次考试总成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。
(三)办理聘用及相关手续
公示无异议的，三个月试用期满，经用人单位考核后正式办理聘用手续，由第三方机构与之签订劳动合同。
(四)人员递补
截止2020年6月30日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2020年6月30日后出现空缺岗位，不再递补。
(五)工作待遇
1.执行国家相关政策，办理社会保险(五险)和住房公积金。
2.工作日单位提供早、中餐。
3.工资待遇：参照同类行业人员标准执行。
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