一、招聘原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划与岗位职数
此次计划公开招聘事业单位工作人员35名，具体计划与岗位条件详见《2020年岳塘区公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表》(附件1)。报考人员可通过“湘潭市岳塘区政府官网”进行查阅。
三、报考条件及不得报名的情形
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年4月28日至2002年4月28日期间出生)，定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的职位，年龄放宽至40周岁(1979年4月28日以后出生)。
3.具备岗位所需的文化程度、资格条件和工作能力。详见《2020年岳塘区公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表》(附件1)。
报考人员的专业为毕业证书上的专业。本次招聘岗位专业要求根据《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3，以下简称“专业目录”)设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入“专业目录”中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入岗位“学历所对应的专业”的，不符合报考条件;如所学专业未列入“专业目录”中岗位最低学历所对应的专业目录的，考生需咨询岳塘区人力资源和社会保障局，由区人社局报公开招聘工作领导小组认定。联系电话0731-55568145。
4.应聘人员的学历必须为国家承认的学历。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名。
5.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2020年7月31日前取得。
(二)不得报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;党纪、政(纪)务处分尚在影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。
5.现役军人。
6.岳塘区在职在编的机关事业单位工作人员。
7.不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位。
四、招聘程序、信息发布平台及内容
本次招聘工作程序为：制定招聘方案—发布公告—网上报名—笔试—资格审查—面试—体检—考察—拟聘用公示—录取聘用。
本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘区政府官网”(http://www.hnxtyt.gov.cn/)公布、公示。
【重要提示】报考人员务必及时关注网上通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关信息，错过时间的，后果自负。
(一)网上报名
1.报名及缴费时间：2020年4月28日9:00--5月2日17:00
2.报名方式：采用网上报名方式。考生在报名时间段登陆“湖南省人力资源考试报名系统”(http://bm.hnrcsc.com/bm/)报名。
3.报名要求：每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。应聘人员要认真阅读所应聘岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人报错、信息填写失误或有误，造成的一切后果自负。
本次招聘不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠2寸正面电子证件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。如上传照片无法识别则报名无效。如报名后未缴费确认，则为无效报名。
报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明(以下合称“有效身份证件”)。
准考证由考生在报名网站自行下载打印，下载打印时间为2020年5月15日9:00--2020年5月17日9:00。
按每人100元的标准收取考务费。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，未按时缴费视为放弃报考，因自身原因放弃考试不退费。
(二)笔试
笔试时间：2020年5月17日9:00-11:30
考点考室及座位安排见《准考证》。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。
2.笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或申请退费。实际参考人数未达到开考比例的，划定笔试成绩合格线为60分。未达合格线的，不得进入下一环节。
3.笔试为闭卷考试。考试时限为150分钟。笔试内容为公共基础知识和申论两部分。卷面满分为100分，公共基础知识和申论各50分。
4.公共基础知识主要测查考生综合管理的基本素质，涉及哲学、政治、法律等基本知识。申论是为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。
5.笔试成绩查询定于2020年5月25日。考生可登陆“湘潭市岳塘区政府官网”(http://www.hnxtyt.gov.cn/)查询笔试成绩。
【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如笔试时间发生变动，以网站通知为准。
(三)资格审查
1.资格审查在笔试后、面试前集中进行。资格审查的具体时间和地点另行通知。
2.资格审查对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。若遇最后一名入围笔试成绩并列者，则一同进入资格审查。
3.资格审查内容。资格审查须提交从报名网站打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证和相关资格证书、证明等。有工作经历要求的，须提供相关单位出具加盖公章的有效证明，计算时间截止到2020年7月31日，全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能视为工作经历。考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件进行资格审查。有工作单位的应聘人员还需提供所在单位主管部门出具的《单位同意报考证明》(附件2)。
以上相关证件、证明材料如有虚假，一经发现，即取消考试、聘用资格。
未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
4.资格审查递补。因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:2比例的，依次从该岗位人员中按笔试成绩(若遇笔试成绩相同的，则一同进入递补)从高分到低分递补。
(四)面试
1.面试为结构化面试，总分100分。面试主要测查考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试成绩当场公布。
2.面试时间、地点及相关规定另行公告。
3.面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。
4.招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩不低于70分方可进入下一环节。
5.参加面试的考生必须携带笔试时准考证和有效身份证原件，两证缺一的考生不得参加面试。
(五)成绩合成与排名
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按公共基础知识成绩进行排名。
(六)体检
按照招聘岗位计划1：1的比例(其中岗位代码03，综合管理岗位采取差额考察的方式，按1：1.5的比例)，在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检具体时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘者承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署，有关部门、单位具体实施。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，重点考察报考人员的政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。
体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经公开招聘领导小组研究同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次。
(八)公示、选择聘用单位和聘用
1.确定拟聘用人员
考察合格者，确定为拟聘用人员。
2.选岗
同一岗位招聘人数为2人及以上的，按照考生综合成绩从高分到低分依次填报志愿。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次递补确定，同一岗位最多递补两次。
3.公示和聘用
对拟聘用人员在岳塘区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。拟聘用人员名单公示期满无异议后，按程序确定聘用人选，再按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须按时间要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。正式聘用后须在岳塘区服务五年以上。
五、其他事项
1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.在职在编工作人员调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
3.本方案未尽事宜由岳塘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
4.咨询及举报电话
(1)政策咨询电话：
岳塘区人社局：0731-55568145
周一至周五(上午：8:00-12:00下午：14:30-17:30)
(2)举报监督电话：0731-55579610
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2020年岳塘区公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表.xls
岳塘区2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组
2020年4月20日
