一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件、岗位计划
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业和技能条件，岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(七)具体岗位要求和条件(见附表)
三、报考须知
(一)发布信息招聘信息通过怀化市人事考试网(http://www.hhrsks.com)、怀化市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.huaihua.gov.cn/)、怀化市第二人民医院官网向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2020年5月8日—2020年5月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，休息日不报名)。
2.报名地点：怀化市第二人民医院人事科，联系电话：0745-2858565。
3.报名方式：采取现场报名的方式,每人限报一个岗位。
现场报名材料：
(1)请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
(2)本人有效身份证、学历学位证书、资格证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明、规培证明或合格证，以上资料的原件及复印件。
(3)尚未与单位解除聘用合同的还须提供所在单位同意报考的证明。
(4)免冠寸照两张，一张贴报名表，一张贴准考证。
请应聘者在规定时间内携带报名材料到医院人事科报名。
4.有关要求：以下要求在规定时间内取得相应证书的如未按时取得，取消聘用资格。
(1)学历要求：学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。有全日制学历要求的指参加全国普通高等院校统一招生入学考试。应届毕业生于2020年9月30日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。
(2)资质要求：有规培资质要求的出具规培证明且在2020年9月30日前获得规培合格证。护理岗位应届毕业生2020年9月30日前通过护士执业考试获得合格成绩单。
(3)工作经历：二级甲等及以上医院工作经历，应聘人员必须提供工作经历证明(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历)。工作经历年限按足年足月累计计算，截止日期到2020年5月20日。
(4)年龄要求：护理专业年龄30岁以下，1990年1月1日(含)以后出生，有三甲综合医院一年以上工作经历的年龄可放宽至35岁以下，1985年5月20日(含)以后出生。其他岗位具有初级及以下专业技术职称人员，年龄30岁以下，1990年5月20日(含)以后出生;具有中级及以下专业技术职称人员或全日制硕士研究生，年龄35岁以下，1985年5月20日(含)以后出生;全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄45岁以下，1975年5月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，年龄50岁以下，1965年5月20日(含)以后出生。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件，怀化市第二人民医院负责对报考人员资格进行审定，通过资格审查人员发给准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)考试方法
1.开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，并设置综合成绩合格分数线(60分)。
2.考试方式
(1)采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。通过资格审查人员全部参加笔试。根据同一岗位笔试成绩排名先后，护理岗位按岗位招聘数1：3比例确定入围面试人员，其他岗位按岗位招聘数1:2的比例确定入围面试人员。降低开考比例岗位的参考人员全部入围面试，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围面试。
(2)笔试：采用闭卷、纸笔作答方式，考试时间为90分钟。具体时间及地点以准考证为准。应聘者凭准考证和身份证参加考试。
(3)面试：面试主要测评应聘者所具备的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变处理能力、形象举止气质等基本能力素质。单位科学合理制定面试方案，报市卫健委备案，面试时间另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,以面试成绩高为先)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或本人放弃出现岗位空缺情况，按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
五、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，经招聘工作领导小组办公室确定拟聘用人员提交市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格人员在怀化市人事考试网公示7个工作日。
六、聘用及待遇：经公示无异议的，按程序办理相关
入职手续。
七、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消招聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在公开招聘考试、考察和体检等过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定行为的。
(三)聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲(含拟制血亲关系)、近姻关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、监督管理：招考全过程接受市人社局、市委编办、
市卫健委的监督、指导。接受市纪委派驻市卫生健康委纪检组和各相关单位纪检监察部门监督。监督电话：市纪委派驻市卫生健康委纪检组：0745-2255562，市二医院监察室电话：0745-2855053。
九、其他：怀化市第二人民医院对本方案负责解释。任何相关信息及解释，由我院人事科公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。
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怀化市第二人民医院
2020年5月8日
