怀化市第一人民医院机关分院，挂牌“怀化市第一人民医院市委市政府机关分院”及“鹤城区迎丰街道社区卫生服务中心”，隶属怀化市第一人民医院行政管理，中心设置有基本医疗住院部、门诊部、公共卫生服务部、一期药物实验室，住院部设置病床40张,实验室设置床位26张，门诊设置全科诊室、外科、儿科、康复科等诊疗科室，公共卫生服务部设有老年人管理室、慢性病管理室、儿童保健室、孕产妇保健室、预防接种室、健康教育室、居民健康档案室重症精神障碍患者管理室、卫生计生监督协助管理室。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)的有关要求，结合我单位工作需要，报市人社局同意，拟面向社会公开招聘编制备案制工作人员104名，现将具体方案公布如下：
一、公开招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
二、公开招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件;
4、具有符合岗位要求的全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年4月30日以后出生);中级及以上的年龄不超过35岁(即1985年4月30日以后出生);全日制硕士及以上学历年龄不超过35岁(即1985年4月30日以后出生);全日制本科及以下学历年龄不超过28岁(即1992年4月30日以后出生)。
5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
6、应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。
7、入学方式必须为高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学，学习形式为全日制培养。
8、医师岗位所需执业证执业注册范围必须符合岗位要求。
9、硕士研究生及以上学历者第一学历为全日制本科(不含本科三批、专升本)。
8、以下人员不得报考
(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(2)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
四、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过《怀化人事考试网》、《怀化机构编制网》、和《怀化市第一人民医院网站》面向社会公开发布。
(二)报名方式、时间及资格审查
(1)报名时间：2020年4月20日起至2020年5月14日下午5:30。
(2)报名方式：采取网络报名方式
应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名。
(3)报名需提交的材料及要求：有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、医师规范化培训证(无医师规范化培训证的提供培训证明)、岗位所需资格证等证书(应届毕业生证书获得时间截止至2020年12月31日前，医师规范化培训证获得时间截止至2021年6月30日前，在规定时间内未取得的，取消聘用资格)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;应届毕业生提供就业推荐表(需毕业学校审核盖章);工作经历证明(全日制学习期间的
实习、实践、兼职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算。报名没有提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。
(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
(5)依据公开招聘条件、报名需提交材料及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在怀化市第一人民医院网站公示。
(6)考试确认及准考证领取时间通过怀化市第一人民医院网站(http://www.hhsyy.com/)进行公告，医院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息。
(三)考试方式
具体安排将通过怀化市第一人民医院网站(http://www.hhsyy.com/)进行公告，医院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。
1、开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方法
(1)应聘001-023号岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:2的比例确定参加面试人员(降低开考比例时，通过资格审查人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。001-022岗位笔试主要内容为岗位相关专业知识，023笔试内容为公共知识。面试主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试60%，面试40%折算计入综合成绩。
(2)应聘024-034号岗位：采取笔试、面试、技能测试的方式进行，笔试、面试、技能测试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:2的比例确定参加面试、技能测试人员(降低开考比例时，通过资格审查人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围，笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识，面试主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
按笔试60%，面试25%，技能测试15%折算计入综合成绩。
(四)体检与考核
综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩高为先)，按1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行(试行)》执行。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查，组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
五、公示
经招聘单位负责人集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，并在怀化人事考试网、怀化市机构编制网、怀化市第一人民医院官网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、招聘工作纪律
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
八、本次招聘政策由怀化市第一人民医院人事科负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，医院纪检监察室全程监督。
九、报名咨询及监督部门电话
1、咨询电话：0745-2382313
2、监督电话：0745-2380105
