一、招聘方式及名额
本次招聘采取考核聘用方式，共招聘专业技术人员8名，其中：藏戏演员3名，舞蹈演员3名，音乐作曲1名，舞台主持人1名，详见附表。
二、招聘原则及条件
(一)考核聘用原则
考核聘用坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
2.具有良好的职业道德和行为规范;
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。
(三)资格条件及范围
1.藏戏演员面向全国公开招聘藏戏演员3名，懂藏汉双语语言(安多方言)，具备藏戏专业技能和丰富的演唱表演经验，相貌端正、身段匀称，年龄18周岁至30周岁,学历不限，专业不限，男藏戏演员身高为175㎝以上(含175㎝)，女藏戏演员身高为165㎝以上(含165㎝)。
2.舞蹈演员面向黄南州公开招聘舞蹈演员3名，具有国民教育中专及以上学历，舞蹈类专业，懂藏汉双语语言(安多方言)，年龄16周岁至23周岁。男舞蹈演员身高为175cm以上(含175㎝)，女舞蹈演员身高为165㎝以上(含165㎝)。
面向黄南州招聘范围包括黄南州户籍、黄南州生源、在黄南州服务的各类基层项目高校毕业生，应由黄南州安置的退役士兵(含在黄南州服役期满的非本州户籍退役士兵)。
3.音乐作曲面向全国公开招聘音乐作曲1名，男女不限，懂藏汉双语语言，具备音乐作曲专业技能和丰富的作曲经验，相貌端正、身段匀称，年龄20周岁至35周岁,具有国民教育本科以上学历。
4.舞台主持人面向全国公开招聘舞台主持人1名，懂藏汉双语语言文字(安多方言)，具有国民教育大专及以上学历，专业不限。年龄20周岁至25周岁。身高要求165㎝以上(含165㎝)。
三、考核招聘程序
此次招聘按照发布招聘信息、网上报名及资格初审、现场资格审查、民族语言文字测试、专业素质考核、体检、考察政审、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
(一)发布招聘公告。在青海省人事考试信息网上发布招聘信息。
(二)网上报名及资格初审。考生报名采取网上报名方式进行，报考人员登录青海省人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，认真按照操作步骤完成报名。网上报名上传照片与现场资格审查提交照片要真实反映本人原貌，用专业图像软件处理过的照片视为不合格照片。每位考生限报1个岗位，网上进行资格初审。
网上报名时间：2020年6月24日9时-7月08日18时;
网上修改时间：2020年6月24日9时-7月09日18时;
网上审核时间：2020年6月24日9时-7月10日18时;
(三)现场资格审查。成立现场资格审查小组，由州文体旅游广电局、州民族歌舞剧团抽调专人组成。现场资格审查包括身高测量，测量身高时专人进行全程监督并进行录音录像。
网上报名结束后，初审通过人员于2020年7月13日至7月15日到黄南州民族歌舞剧团(黄南州同仁县隆务镇夏琼南路14号)五楼排练室进行现场资格审查。现场资格审查时考生需提交本人有效期内二代居民身份证、近期免冠小二寸彩色照片3张、毕业证书、教育部“学信网”学历证书电子注册备案表及报考岗位所需其他材料的原件及复印件各1份。考生提供的信息和材料必须真实有效，并与网上报名时填写的信息完全一致，否则视为弄虚作假。凡不按时提交或提供虚假报名信息的将取消其招聘资格。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，坚持“谁审查，谁负责”原则，在任何一个环节发现不符合招聘资格条件者，将随时取消其招聘资格。
藏汉双语语言文字能力测试。现场资格审查合格人员进入藏汉双语语言或文字测试环节。考生根据岗位要求参加相应测试，测试分值在60分(含60分)以上人员方可进入专业素质考核。测试分值在60分以下的人员取消其招聘资格。现场资格审查合格及藏汉双语语言或文字测试通过后，发给准考证。(民族语言测试时间另行通知)
(五)专业素质考核。专业素质考核以专业技能测试为主，考生自行准备所需音乐盘和备考资料，以表演专业技能的方式进行考核打分，分值为100分，结果保留2位小数。
藏戏演员岗位专业素质考核包括基本素质和专业技能考核，基本素质考核占分值的20%，包括身高形象、单音模唱、节奏模打等内容;专业技能考核占分值的80%，考核演唱歌曲、剧目表演(小品或藏戏剧目片段)、才艺展示等内容。
舞蹈演员岗位专业素质考核包括基本素质和专业技能考核，基本素质考核占分值的20%，包括身高形象、单音模唱、节奏模打等内容;专业技能考核占分值的80%，考核基本功组合、个人技巧、民间舞组合、剧目、才艺展示等内容。
音乐作曲岗位专业素质考核包括基本素质和专业技能考核，基本素质考核占分值的20%，包括键盘、和声、乐理测试等内容;专业技能考核占分值的80%，考核视唱练耳、听写旋律、配和声(为一段旋律)、命题创作(为一首歌词谱曲)等。
舞台主持人员岗位专业素质考核包括基本素质和专业技能考核，基本素质考核占分值的20%，包括五官、形象、气质等内容;专业技能考核占分值的80%，现场随机抽取命题即兴主持，主要考核语言组织表达能力，藏、汉双语语言是否规范流畅，吐字是否清晰，有较好悟性及临场应变能力等内容。
专业素质考核总成绩达到80分(含80分)以上者，按成绩由高到低以招聘岗位名额1：1比例确定进入体检环节人选。若同一个招聘岗位上出现总成绩并列者，则按照专业技能考核成绩由高到低确定进入体检人员名单;若专业技能考核成绩也出现并列情况的，则进入专业技能加试环节，加试成绩高者进入体检环节。招聘岗位数与参加专业素质考核人数之比为1︰1(或不足1︰1)，且专业素质考核成绩在80分及以上的考生方可进入体检考察环节，若专业素质考核成绩达不到80分，则该岗位放弃招聘。
(六)体检
1.体检由黄南州人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
2.考生对体检结论有异议的，应在体检公示期内提出复检申请，在指定符合条件的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果，体检费由考生自行承担。考生自行体检者无效。
(七)考察政审、公示及聘用
1.考察政审时，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。
2.根据考试、体检和考查政审结果，确定拟聘用人选，并进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
3.对公示期满无异议的拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。填写《青海省事业单位聘用人员审批表》和《青海省事业单位公开招聘人员政审表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期1年，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格者，取消聘用资格。
五、其它事项
(一)不予报考情形。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的(或作为招聘事业单位工作人员重要参考的);法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
(二)在职在编人员报考规定。新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门(或单位及组织人社部门)在报名结束之日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的将取消招聘资格。
(三)户籍、年龄时间认定。符合本州户籍条件的考生，在本州落户时间应在2019年12月31日前。考生年龄计算截止为报名工作第一日。(年龄要求为16至23周岁的，出生日期应为1996年6月24日之后至2004年6月24日之前;年龄要求为18至30周岁的，出生日期应为1989年6月24日之后至2002年6月24日之前;年龄要求为20至35周岁的，年龄要求为1984年6月24日之后至2000年6月24日之前;年龄要求为20至25周岁的1994年6月24日之后至2000年6月24日之前)。
(四)学历认定。进入现场资格审查的所有考生学历证书都要在教育部“学信网”统一验证，必须有有效期内教育部“学信网”学历证书电子注册备案表;若其学历在“学信网”无法验证或没有学历证书电子注册备案表的，考生要提前联系毕业院校解决或直接到青海省人才交流中心办理完成网上学历认证;中专学历无法在“学信网”验证的由考生到毕业学校所在地省级教育行政部门审验;取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。结业证和肄业证视为不合格学历。
(五)专业认定。招聘岗位所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生取得的学历证书中的专业为准;无法在教育部“学信网”统一验证的第二专业、辅修专业不作为报考岗位所需专业。专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》执行。
(六)放弃岗位和岗位递补的处理。公开招聘中体检、考察、公示环节出现考生放弃岗位或不符合招聘条件等所产生的岗位空额，在专业素质考核成绩80分(含80分)以上人员中按成绩从高到低依次递补。
六、工作要求
(一)公开招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人，对招聘考核测评全过程的公平公正负责，严格实行责任追究制。
(三)命题人员、考官及相关工作人员严格按照保密规定要求，严守保密纪律，违者严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;以及具有严重违反人事考试制度的其他情形的将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
此次招聘工作在黄南州民族歌舞剧团考核聘用工作领导小组的指导监督下，由黄南州文体旅游广电局、黄南州人力资源和社会保障局、黄南州民族歌舞剧团共同组织实施。
本公告未尽事宜，参照国家和我省现行事业单位招聘政策规定，以招聘工作领导小组决定执行。
本方案由黄南州民族歌舞剧团负责解释。
咨询电话：
黄南州文体旅游广电局0973-8728625
黄南州民族歌舞剧团0973-8722603
点击下载>>>
2020年黄南州民族歌舞剧团考核聘用专业技术员计划表.docx
黄南州文体旅游广电局黄南州人力资源和社会保障局
2020年6月16日
