一、招聘岗位
公办幼儿园教师51名(具体岗位见附件1)。
二、基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有普通高校学前教育专业专科及以上学历;或者具有全日制中等专业学校幼儿教育(学前教育)中专学历且已取得大专及以上学历;
4.年龄在30周岁以下(即1989年6月1日及以后出生);
5.学习成绩优良，身心健康，具备学前教育岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
6.须具备幼儿园教师资格证书(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至上岗后两年内取得教师资格考试成绩合格证明)。
有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;
4.仙桃市在职公办教师。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2020年6月26日至6月30日。
(二)报名方式：采取线上报名的方式进行。不需填报具体学校。
(三)报名所需资料：
1.《2020年湖北省仙桃市幼儿园教师招聘报名表》(附件2);
2.《2020年湖北省仙桃市幼儿园教师招聘诚信承诺书》(附件3);
3.2寸数码登记相片;
4.本人身份证(复印件);
5.学历证书电子注册备案表(未取得毕业证的应届毕业生须提供学籍在线验证报告)。中专学历需提供相关证明;高校学历查询地址：高等教育学生信息网(学信网)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)。
应聘人员需将上述资料的电子扫描件打包发送至电子邮箱rskyszp@163.com。其中，《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档。邮件命名为：“姓名+幼师”(如：张三幼师)。
(四)资格审查。仙桃市教育局会同仙桃市人社局组织审查应聘人员的报名资料，通过仙桃市教育局官网公布资格审查初步合格人员名单。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、笔试
(一)关于笔试开考比例的界定
笔试设定开考比例，原则上按照招聘岗位计划数与报名资格初审合格人数达到1:3比例笔试正常开考。达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位，由仙桃市教育局提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函报仙桃市人社局核准。
决定取消或核减的招聘岗位，不再进行报名调剂，其中：取消的招聘岗位已报名考生，不再进入招聘后续环节。
(二)笔试时间及地点
1.笔试时间：2020年7月11日9:00-11:00
2.笔试地点：详见笔试准考证
(三)笔试准考证发放
报考人员应于2020年7月10日通过报名邮箱打印笔试准考证。
(四)笔试内容
笔试科目为《幼儿园教师综合能力测试》：涵盖政治、经济、时事、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、学前教育相关学科基础知识等内容。根据教学需要和招聘条件，以学科基础知识为主要内容，如：学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、相关专业课程范围内的基本知识。
笔试试卷满分100分，采用闭卷方式进行。本次笔试不指定辅导用书，不举办任何培训班。
(五)发布笔试成绩
笔试成绩通过仙桃市人社局官网(http://rsj.xiantao.gov.cn/)、仙桃市教育局官网(http://jyj.xiantao.gov.cn/)发布。
五、面试
面试工作由仙桃市教育局和仙桃市人社局共同组织。
(一)确定面试入围人员
1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。因种种因素面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试，但是设置面试成绩最低合格分数线65分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
2.考虑疫情实际，面试前的资格复审以审查邮件所报送资料的方式进行。
3.资格复审后，于7月中旬在仙桃人社局官网、仙桃市教育局官网公示参加面试的人员名单。
(二)面试
1.面试时间：2020年7月25日。具体时间、地点以面试通知书为准。报考人员应于2020年7月23日、24日通过网上发送报名资料的邮箱打印《仙桃市2020年幼儿园教师公开招聘面试通知书》。面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员缺额的，不再递补。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取结构化面试与才艺展示相结合的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生本人公布并签名确认。
六、发布考生总成绩
1.考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.面试结束后的一个星期内在仙桃人社局官网、仙桃市教育局官网发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。
七、考核体检
按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.由市教育局指定体检医院，统一体检。体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经仙桃市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经仙桃市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
(二)考察
1.考察工作由仙桃市教育局负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格出现的名额缺额，确因工作需要，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
八、公示
仙桃市教育局根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。
仙桃市人社局官网、仙桃市教育局官网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，首个聘期一般为三年，其中未能在规定时间前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经仙桃市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
正式聘用人员纳入事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
十、其他事项
1.仙桃市教育局咨询电话：0728-3319291、3319695
2.仙桃市人社局事业单位人事管理科咨询电话：0728-3323315。
3.本次招聘工作防疫要求如下：一律采取网上报名的方式，不接受现场报名。考生要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加面试、体检等招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
4.公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
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仙桃市人力资源和社会保障局 仙桃市教育局
2020年6月19日
