一、招聘范围和资格条件
(一)招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1979年6月28日以后出生);
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)属下列情形之一的，不具备应聘资格。
1.在读全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4.与应聘岗位所在单位有应回避亲属关系的人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、报名程序
报名采取统一时间网上报名方式进行。
报名时间：2020年6月28日9:00—6月30日16:00(以电子邮件发出时间为准)。
应聘人员登录青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn/)或者青岛市体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)下载并按要求填写《2020年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)，以电子邮件的形式发送到电子邮箱qdstyjrsc@qd.shandong.cn内，邮件主题需注明：“报名登记表(报考单位：XXX，报考岗位：XXX，姓名：XXX)”。每人限报一个岗位。发送邮件后请电话确认，联系电话：0532-81977080。
报名登记表中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。报名信息已经审核通过的，不再允许修改。
应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
青岛市体育局对考生提报的信息进行初审，对不符合报名条件的将及时通知考生。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由青岛市体育局会同招聘单位组织报考人员进入资格审查，资格审查采取现场审查有关资料的方式进行。
现场资格审查时，应聘人员应提交以下材料：
1.《2020年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。
2.诚信承诺书(附件3)原件。
3.二代身份证原件及复印件(反正面复印)。
4.符合招聘岗位条件的学历、学位证书原件及复印件、报考职位所要求的相关资格证书、成绩证书等原件及复印件。
5.2020届全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校核发的就业推荐表(含成绩表)、硕士及以上学历毕业生还应提供学校教务部门出具的学历和专业证明。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
6.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。因新冠肺炎疫情未按时取得毕业证和学位证的，按国家规定的取得时间为准。
7.其他人员报考的，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况(工作年限均截止2020年6月30日)。
现场资格审查时间拟定2020年7月7日至9日，具体的时间、地点详见青岛市体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。
资格审查结束后，如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例，则按照比例取消或核减招聘计划。
青岛市体育局根据报名和资格审查情况，适时公布通过资格审查人员名单，请报名人员及时关注青岛市体育局官方网站。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与青岛市体育局联系，以免影响正常招聘。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。时间根据疫情防控工作情况另行研究确定，并在青岛市体育局网站发布考试通知，请考生及时关注，以免耽误考试。
笔试只考一科，根据招聘岗位不同，分为综合、专业水平考试两大类。综合类考试主要考察从事职位所需要的综合知识和能力。专业水平类考试内容包括运动训练基础知识(占30%)和体育专业知识(占70%)。笔试科目详见附件《职位需求表》中的笔试类别一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
五、面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市体育局严格按照备案的面试方案组织实施。
笔试成绩与面试方案将在青岛市体育局官方网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)上公布。
根据招聘岗位的需求和特点，分别采用结构化面试、“专业水平测试+专业答辩”的方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市体育局官方网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)公布。
面试采用结构化面试的，采取百分制计分办法;面试采用“专业水平测试+专业答辩”的，两项成绩分别按40%、60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，总成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入;达不到1：3比例的，专业答辩成绩不得低于60分。
六、成绩核算
本简章招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在青岛体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)上公布。
七、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检费用由报考人员自理。
八、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由青岛市体育局在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，青岛市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及青岛市体育局提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
九、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
十、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、拟聘用人员名单等信息在青岛市体育局官方网站。(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)上予以公布，具体由招聘单位解释。
3.咨询电话：(0532)81977080
监督电话：(0532)81977061
请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)拨打以上电话。
点击下载>>>
