一、招聘对象及条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位所需的条件;
6.年龄在40周岁以下，硕士研究生及以上或具有中级以上专业技术资格的年龄放宽到45周岁以下;
7.最低学历应为普通高等院校全日制大专毕业。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的人员;
2.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的人员;
3.截至本次公开招聘考试的报名截止当日，在我省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东省机关、事业单位各类公开招录(聘)违约人员;
4.已被我县机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员(服务年限计算从开具介绍信起至本次招聘考试的报名截止当日止);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘职位和要求
具体职位和要求详见附件1：《2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位招聘急需紧缺人才岗位表》。
专业要求：专业代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)和中国研究生招生信息网专业知识库，报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，不合格的，取消其聘用资格。符合引进条件的聘用人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，发放补贴：
1.对新引进〔新引进指陆河新接收的全日制毕业生、从市外新调入的在职专业人才(含境外、港澳台)、新引进的归国留学人员，下同〕具有全日制本科及以上学历并取得相应学位(含境外、港澳台)的医疗卫生人才，发放生活补贴。标准为：博士研究生每人每年10万元，硕士研究生和本科生每人每年1万元。
2.对新引进具有副高专业技术职称以上的医疗卫生人才，发放岗位补贴，标准为：正高专业技术职称每人每年10万元，副高专业技术职称每人每年5万元。
3.凡新引进到我县就业、没有享受过住房优惠政策的全日制本科学历以上的医疗卫生类毕业生和医疗卫生人才，给予一次性住房补贴(服务期未满离开的，住房补贴须全额返还)，标准为：正高技术职称35万元;副高技术职称、全日制博士研究生(须取得博士学位)25万元;中级技术职称、全日制硕士研究生(须取得硕士学位)15万元;全日制本科毕业生(须取得学士学位)5万元。
生活补贴和岗位补贴不能同时享受，享受补贴期限最长不超过5年。
4.不需规范化培训的聘用人员须在用人单位服务5周年年，需规范化培训的聘用人员须在用人单位服务8周年。期间，除报考公务员及在本县(市)乡镇卫生院间交流外，不得以交流、借调等方式调离聘用单位。
四、招聘程序
采取网络报名、资格审核、人才评价维度表评分、面试的方式进行。其成绩计算公式为：总成绩=人才评价维度表得分(总分60分)+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。具体程序如下：
(一)网络报名。自招聘公告发布之日起至2020年7月15日17:00止。应聘人员须填写《2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)及《2020年陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才评价维度表》(附件3，以下简称《人才评价维度表》)，连同附件材料电子版合成一个PDF文档，于报名时间内发送至指定邮箱：lhxwjjrczp@126.com。同时，邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/中山大学/临床医学专业/硕士研究生/陆河县人民医院)。应聘人员只能报考一个岗位，可根据个人志愿填写是否服从调剂。
附件材料包括：
1.应届毕业生(指2020年全日制普通高校毕业生)须提供毕业生就业推荐表、学生证、居民身份证、《报名表》、《人才评价维度表》;
2.社会人员须提交身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、注册证书、聘用合同或社保缴纳依据、《报名表》、《人才评价维度表》;
3.属港澳台学习、国外留学归来人员的，除提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;
4.国有单位在岗(编)人员报考须提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(二)资格审核和人才评价维度表评分。用人单位将对应聘人员进行资格初审，通过资格审核的，对学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等项目进行维度评分。根据维度评分总分从高到低按招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。对确定参加面试的，将通过邮件、电话等方式通知应聘人员参加面试。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(三)组织面试。视疫情防控情况，采取视频面试或现场面试的方式进行，重点考察考生的专业知识、综合能力、举止仪表、语言表达等能力。面试结束后，计算考生考试总成绩，依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按人才评价维度表得分高低确定名次;若人才评价维度表得分再出现同分现象的，则按人才评价维度表学历得分高低确定名次;若学历得分再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。并在面试结束后3个工作日内告知应聘人员总成绩及聘用结果。具体面试时间和形式另行通知。
(四)考察聘用。拟聘人选在取得学历学位证书后，按有关规定进行体检、考察。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，名单在“汕尾市人才网”(http://www.shanweirc.com/)、“陆河县人民政府门户网站”(http://www.luhe.gov.cn/)进行公示，公示无异议或不影响聘用的，签订就业协议书，办理聘用、入编手续。因应聘人员体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，经征求考生本人同意后，按面试成绩高低顺序直接递补，经体检、考察合格后聘用。面试成绩有效时间自面试成绩公布后6个月内有效。
(五)调剂。在递补后仍出现空缺的岗位将在自愿服从调剂的面试合格者中按照符合调剂专业相同优先，再按人才评价维度表分数高低顺序依次递补。如同一空缺岗位递补考生专业相同的，则按人才评价维度表得分高低确定考察对象。
五、注意事项
1.聘用人员如三年内未能取得岗位所需执业(助理)医师以上或卫生相应专业技术资格的，终止(解除)聘用合同，办理实名制减员手续，所领取的生活补贴、岗位补贴、住房补贴须全额返还。报名前请认真阅读本公告及其全部附件。
2.本次招聘紧缺专业(临床医学、中西医结合医学、中医学、公共卫生、预防医学、医学影像学、口腔医学、麻醉学、助产)人才，如同时具备以下三个条件的，年龄可放宽至45周岁以下：(1)全日制大专及以上毕业生;(2)具有初级以上专业技术职称;(3)在二甲及以上医院工作五年及以上。
3.报考人员的学历、学位和专业必须与岗位要求一致。具体参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件4)。
4.报考人员提供的联系电话须保持畅通，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
5.报考人员相关资格、工作经历、年龄等时间的计算，均截至2020年7月15日。
6.2020年全日制普通高校应届毕业生须在2020年9月30日前取得岗位要求所需的学历证书，本科毕业生必须同时取得学位证书。研究生(需提供双证)可延至2020年12月31日。
六、本公告由陆河县人力资源和社会保障局、陆河县卫生健康局负责解释。
七、咨询电话
陆河县人力资源和社会保障局专业技术人才管理股：0660-5660500;陆河县卫生健康局人事股0660-5528493。
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2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位招聘急需紧缺人才岗位表.xlsx
2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才报名表.doc
2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才评价维度表.xls
陆河县人力资源和社会保障局陆河县卫生健康局
2020年6月28日
