一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅和南华大学的指导监督下,我院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位41个;招聘计划52名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、南华大学(http://www.usc.edu.cn/)、南华大学附属第二医院网站(http://www.nh2h.com)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A类岗位报名时间为:2020年7月7日至10月31日。
B类、C类岗位报名时间为:2020年7月7日至7月12日。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式。
A类岗位需提供个人简历及相关证件材料。B类、C类岗位,需要按下列材料要求提供材料,每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。
邮箱报名:需将报名材料的电子文档、证件扫描件、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》扫描件(手写签名)等,采用rar格式,压缩成文件夹,用“事业编制+岗位类别+岗位编号+科室+姓名”命名,发送到“nh2hrenli@163.com”邮箱。
应聘者必须经过邮箱报名和医院资格审查两个环节,方为报名成功,缺失任一环节均为报名不成功。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人信息填写错误,导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
3.报名所需材料
①提供《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份(见附件2);
②提供本人有效身份证;
③提供第一学历学位证书,最高学历学位证书(应届生尚未取得最高学历学位者,须提供填写完整有学校盖章的毕业生推荐表);
④提供学信网查询的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(或学籍认定报告);
⑤有研究方向要求的,提供导师签名、培养单位盖章
的研究方向证明材料;
⑥应聘医师岗位,提供对应专业类别的执业医师资格证。
已注册执业医师的,还需提供有效注册期内的医师执业证;未注册的,不需提供,但相关情况需在《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》中注明。
在报名应聘前,国家和省里尚未组织相应执业资格考试的应聘者(本硕博连读的博士),不需要提供执业资格相关证明材料。
护理岗位者需提供护士资格证。高校毕业生报名时可以不提供护士资格证,但必须于2020年12月31日前获得,否则视为未达到应聘条件,取消应聘资格,不予聘用。
⑦应聘B类医师(硕士学历)岗位,需提供具有对应岗
位要求专业的规培证,已获得主治医师及以上专业技术资格证除外。
医师岗位的应聘者,报名时可提供规培证,也可提供住培基地出具的规培证明,但必须在2020年12月31日前获得规培证,否则视为未达到应聘条件,取消应聘资格,不予聘用。
⑧应聘岗位有其他要求的,需提交相关材料。
以上证件需提供证件扫描件,按上述要求发送至指定邮箱。
4.相关要求
应聘人员的学历和学位必须为国家承认的学历和学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届生的学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查
医院将根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查,资格
审查通过人员名单及考试安排等信息将公布在南华大学附属第二医院网站(http://www.nh2h.com)。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位不设置开考比例。
B类、C类岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①A类岗位:采取考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加考核。考核主要考察应聘者的临床、科研等能力和基本素质。考核按百分制计算成绩,总分100分。
A类岗位设置成绩合格分数线,低于70分的不予聘用。
②B类、C类岗位:采取笔试、操作考试、面试相结合的方式进行。考试按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、操作占综合成绩的20%、面试占综合成绩的20%。降低开考比例开考的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,综合成绩低于60分的,不予聘用。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要测评应聘人员的专业基础知识,总分100分。
操作考试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加操作考试人数。操作考试,主要测试应聘者的临床操作技能,总分100分。操作考试低于60分的,不进入下一环节。
面试:通过操作考试的人员参加。采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的基本能力和素质等。面试低于60分的,不进入下一环节。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(成绩保留到小数点后两位数;综合成绩相同的,以笔试成绩排名为依据),按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
有体检(或考察)不合格者、或放弃资格的,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报南华大学、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在医院官网、湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:0734-8899986,(南华大学附属第二医院人力资源部)
举报电话:0734-8899355(南华大学附属第二医院纪检监察室)
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1、2020年南华大学附属第二医院公开招聘人员岗位、计划及要求一览表.xls
南华大学附属第二医院
2020年6月28日
