一、招聘单位介绍
“中心”是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位，主要承担本市高等教育、职业教育、基础教育、学前教育等各级各类教师教育“政策研究、业务指导、组织培训、服务管理”的工作。为打造一支具有全球水准、高素质、专业化的教师队伍，为构建与城市匹配的“卓越教育”，为推进“四个中心”和具有全球影响力科创中心建设提供重要智力支撑。
二、招聘岗位及人数
为进一步提升和完善“中心”教师队伍水平，发挥“培训中心、研究中心、指导中心”的定位功能，体现“专业引领、协同发展”的理念，根据“中心”教师专业发展研究的团队建设需要，特公开招聘研究与管理岗位1人，为专业技术岗位。具体如下：
见附件
三、招聘岗位说明与招聘条件
岗位说明(主要职责)：
1、承担教师教育专项课题研究，整理、撰写研究与实践成果;
2、承担教师教育培训项目的设计、实施、组织与管理等工作;
3、注重教师教育研究与实践成果的转化，参与教师教育培训课程的开发，开展教师培训教学与实践指导等工作;
4、完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历;
2、具有良好的教育理论水平与科研能力;
3、具有良好的组织管理与沟通能力;
4、熟悉教师教育、教师培训工作，具有研究、管理等相关经验;
5、对具有海外教育背景和工作经验者，有小语种应用能力者优先，具备教育学、心理学、社会学、管理学、法学、马克思原理等专业毕业尤佳;
6、外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海临时居住证)，计算截止时间为2019年12月31日。
四、招聘程序
本次研究与管理岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。
(一)报名及递交材料：6月29日至7月8日。
本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《上海市师资培训中心公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕业证书(含学位证书)扫描件，专业技术职务证书或技能鉴定证书扫描件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料(公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书扫描件等)发至招聘邮箱sttc_hr@126.com，邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。本次招聘实行告知承诺制，报名表按要求认真填写完整，承诺书须具有本人的手写签名(word文档，签名扫描件)。
(二)资格审查：2020年7月8日至7月9日。
根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员，未进入考试人员不再另行通知。
(三)考试：2020年7月15日至7月22日。
上海市师资培训中心自行组织考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的规则计入总成绩。
1、笔试
笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。
2、面试
面试采用结构化和非结构化相结合的方式。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。
(四)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。
(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，“中心”确定为拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，“中心”按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其它
应聘者自动放弃、因体检、政审原因未通过，或因个人原因被取消入围、聘用资格的，“中心”将综合考试成绩、与招聘岗位要求匹配度研究决定是否安排人员进行递补。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向“中心”直接咨询。咨询电话：
021-33565783转6009(刘老师)。
六、监督
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话021-33565793)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
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上海市师资培训中心
2020年6月30日
