为了加快人才梯队建设，根据赤峰学院附属中学工作岗位需要，经市编办和市人社局批准，学校决定：面向自治区内外进行优秀人才考录引进工作,方案如下：
一、引进原则
坚持公开公平,竞争择优,德才兼备原则。
二、引进计划及专业
年度引进高中全额编制优秀教师12名。
专业：语文1名、数学1名、英语1名、日语1名;
美术1名、政治1名、历史1名、化学1名;
生物1名、物理1名、地理1名、心理1名;
以上引进考录岗位和人数，学校根据报名招聘考核情况可作相应调整，可调整和增加给以上专业岗位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，关心爱护学生;品行良好、仪表端庄、口齿清晰、身体健康，能够胜任高中教育教学工作所需的资格条件。
2.具有高中教师资格证书，高中教师资格证书与所学专业和申报岗位保持一致;新毕业生教师资格证，要根据人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，获取时间可延迟至2021年07月31日，先
上岗的高校毕业生须于1年试用期内取得相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致，否则应当依法解除聘用合同。
3.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师必须具有二级甲等及以上证书)。
(二)资格条件
1.教育部直属六所师范院校免费本科师范生;
2.“双一流”高等院校全日制硕士研究生;
(三)有下列情形之一的，不得报考
1.赤峰市在编机关事业单位工作人员(含试用期内);
2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;正在纪律处分和接受纪律审查的人员;
3.法律法规规定不得报考的其他人员。
四、报名和招聘方式
(一)网上报名或直接到学校报名。
(二)对符合报名条件的人员进行面试，主要考察应聘人员的教育思想、专业知识和课堂教学方式、反应能力、思维水平、实践能力、仪表气质等，由招聘领导小组按照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。根据岗位需要，按招聘岗位数?1∶1的比例确定拟录用人员，择优签约录用。
五、招聘程序
(一)发布公开招聘公告
招聘公告在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局、赤峰学院附属中学网站同时发布。
(二)报名与资格初审
1.网上预报名。2020年7月1日至7月10日应聘人员直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料、相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件;B.毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件;C.学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件;D.教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件;E.教育部学历认证报告;F.各类获奖、荣誉证书、教育教学成绩及其它相关情况的扫描件，G.电子照片。
一同发到邮箱417831013@qq.com(材料必须压缩，注明学科+姓名)，随后按照通知要求到新校区进行材料原件审核，资格审查通过的人员，进入面试。
2.到附中新校区直接报名。2020年7月10日，应聘者直接下载《赤峰学院附属中学应聘人员报名表》进行填报，连同自荐材料、携带好证件原件和复印件，按照通知要求到学校进行材料审核，资格审查通过的人员，进入面试。
(三)资格复审、面试考核
1.应聘者须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、成绩单(须有学校盖章)、普通话等级证书、各类奖励证书等原件及复印件以及证明教学成绩材料等，在规定时间、规定地点进行现场资格复审。
2.面试、试讲。组织对符合条件的报名人员进行面试，面试时间地点和程序等，另行通知。
(四)考察
考察领导小组考察内容：主要对拟聘用教师在思想道德、教育情感态度和理想信念等方面以及所报考岗位的相关情况进行考察，同时进一步核实报考人员提供报名信息和相关材料的真实性与准确性。凡所提交材料不真实、不准确和不完整,则取消聘用资格。
(五)体检
公布拟聘人员名单，结束后在指定医院进行体检;体检不合格者，将取消其聘用资格。
(六)公示
在赤峰市人力资源和社会保障局和赤峰市教育局专栏上公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
(七)聘用待遇
正式聘用后，引进人员与用人单位签订《事业单位工作人员聘用合同》，办理入编及聘用审批手续。试用期1年，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。学校按规定签订引进优秀教师服务期承诺书，约定最低服务期限为6年。
六、其他事项
应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。
咨询电话：金老师18604867895
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赤峰学院附属中学
2020年07月01日
