一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定流程进行。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德，良好的团队协作精神，身心健康，适合从事高校教学科研、管理工作。
(三)报考CD2020001教学科研岗位中马克思主义学院(博士)、CD2020005思政课教师岗位、CD2020006辅导员岗位、CD2020007共青团干部岗位者，须为中共党员。
(四)具备招聘岗位要求的学位、专业知识和能力。2020应届毕业生须在2020年12月31日前获得报考岗位要求的学历学位证书(海外学历学位须出具教育部认证报告)。
(五)报考CD2020001教学科研岗位人员年龄须40周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称者年龄可放宽到50周岁(1970年1月1日后出生)。报考其他岗位人员年龄须35周岁以下(1985年1月1日后出生)，其中CD2020007共青团干部岗位须30周岁以下(1990年1月1日后出生)。
(六)具备招聘岗位所要求的其他条件。
受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、招聘岗位、计划及要求
(一)CD2020001教学科研岗位，博士95人(含首席教授、特聘教授)。
(二)CD2020002小语种教师岗位，硕士及以上学位2人。
(三)CD2020003体育教师岗位，硕士及以上学位2人。
(四)CD2020004国际化教育管理岗位，硕士及以上学位1人。
(五)CD2020005思政课教师岗位，硕士及以上学位23人。
(六)CD2020006辅导员岗位，硕士及以上学位30人。
(七)CD2020007共青团干部岗位，硕士及以上学位10人。
(八)CD2020008管理教辅岗位1，硕士及以上学位7人。
(九)CD2020009管理教辅岗位2，硕士及以上学位1人。
(十)CD2020010设计类艺术类教师岗位，硕士及以上学位2人。
(十一)CD2020011审计岗位，硕士及以上学位2人。
各岗位具体要求详见附件1。
四、招聘工作程序
(一)发布信息
本次招聘工作有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.yn.gov.cn/)和云南财经大学网站(http://www.ynufe.edu.cn/)发布。因查看其他渠道信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间：CD2020001教学科研岗位(博士)，2020年全年招聘，招聘满员为止;其他岗位，2020年7月10日8:00-7月14日17:00。
2、报名方式及要求：
CD2020001教学科研岗博士应聘人员直接将简历发至拟应聘学院(部门)招聘邮箱，各用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员资料进行初审。初审合格后报学校人事处同意后对应聘人员进行面试和考察。
其他岗位应聘人员登录云南财经大学人事处网页“招聘考试系统”(http://rszp.ynufe.edu.cn)进行网上报名并上传相关证明材料扫描件。上传证明材料包括：身份证、学历学位证明材料、中共党员证明(适用人员)、报考岗位需要的其他证明材料，以及本人健康绿码、《云南财经大学公开招聘工作人员个人旅居情况登记表》(附件2)、核酸检测阴性证明(适用人员)等健康证明材料。
(三)报名资格审核
1.资格初审。学校公开招聘资格审查小组根据网上报名信息和上传的证明材料，就应聘岗位条件对报名人员进行资格初审和健康排查，确定参加笔试人员名单。
2.公告参加笔试人员名单。初审通过人员名单在云南财经大学网站公告。初审通过人员自行登录“招聘考试系统”打印准考证。凭准考证、身份证和健康证明材料参加笔试。
3.现场复核在面试前进行。参加面试人员将所有上传证明材料的原件及复印件提供给资格审查小组复核。发现材料有弄虚作假者，取消考试资格。
(四)考试
1.笔试。按照规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到比例的相应递减招聘岗位或人数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经云南省教育厅、云南省省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。
笔试人员名单、笔试时间、地点在云南财经大学网站“通知公告栏”中公布。
2.面试。面试人选根据笔试成绩由高分到低分，按照进入面试人数与招聘岗位人数3:1比例确定人选。面试分为心理测试和专业测试。心理测试由专业人士使用心理测评量表对进入面试人员进行心理健康评估。专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。
面试人员名单、面试时间、地点在云南财经大学网站“通知公告栏”中公布。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关本次考试的辅导宣传，以免上当受骗。
(五)考察：
CD2020001教学科研岗位博士(含首席教授、特聘教授)考察由人事处组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、教学科研水平等情况。
其他岗位人员根据综合成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。若综合成绩相同，按面试成绩排序)。考察由人事处组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、管理教学水平等情况。
考察合格，由人事处汇总后报学校校长办公会或党委会审定。
(六)体检：
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格者，不予聘用。
(七)公示：
拟聘人员名单在云南财经大学人事处网页公示七个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
办理聘用手续后，若发现实际情况与应聘时所填写信息不符的，学校有权与其解除聘用，终止人事关系。
凡新招聘到校人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加驻村扶贫、支教等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。
六、健康要求
1.疫情期间，考生须严格遵守《云南财经大学2020年公开招聘工作人员疫情防控预案》有关要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，公开招聘工作领导小组有权取消其本次考试资格。
2.有下列情形的人员，须进行核酸检测，凭核酸检测阴性证明方可进入校园参加招聘考试：
①“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
②“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。
③一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
④一个月内有湖北旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
⑤一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
七、纪律监督
1.考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，对违反纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定进行相应处理。
2.招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
咨询电话：0871-65112829李老师;
咨询邮箱：rshr@ynufe.edu.cn
博士简历投递邮箱：各岗位公布的相应邮箱。
监督电话：0871-65114879
监督邮箱：yncjdxjw_jsc@sina.com
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2020年云南财经大学事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
云南财经大学
2020年7月1日
