中国社会科学院工业经济研究所成立于1978年4月5日，是中国社会科学院经济学科的主要研究机构之一，研究领域为应用经济学和工商管理中的四大学科：产业经济学、区域经济学、企业管理和会计学。其中，产业经济学和企业管理为中国社会科学院的优势学科，区域经济学和会计学为重点学科。
二、招聘人员类别及数量
2020年国内普通高校统招统分应届京内生源大学本科或硕士毕业生1名。
三、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位：办公室财会岗位
(二)岗位职责：
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规以及中国社会科学院的各类经费管理规定。
2.按要求完成相应的会计、出纳工作任务。
3.承担并完成研究所、所在处室安排的工作。
四、应聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;
(三)具备岗位所需的会计专业知识和业务技能，所学专业为会计学、审计学或财务管理相关专业，能如期毕业且顺利取得经国家教育主管部门认证的学历、学位;
(四)热爱财会工作，具有良好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心和服务意识;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;
(六)应届大学本科、硕士毕业生年龄分别不超过26岁(1994年1月1日后出生)、30岁(1990年1月1日后出生);
(七)国家和我院规定的其他条件。
(八)有下列情形之一者不得报考：违反政治纪律和政治规矩的;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除党籍、公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;曾因学术不端行为被有关单位或部门给予处分或处理的;人事档案等相关重要材料造假的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;在接受教育期间受到处分的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;国家和我院规定的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。
(二)资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知。通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况研究决定是否开考。
(三)考试：采取统一笔试的方式对应聘人员进行考试。按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。笔试满分100分，合格分数线60分。合格分数线及以上应聘人员，根据成绩由高到低顺序，原则上按照不高于8:1的比例进入业务考察。如有自愿放弃或发现不符合招聘条件的，可依次递补人选。应聘人员携带身份证原件进入笔试场地，具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。
(四)业务考察：由所聘用委员会和学术委员会成员共同召开会议进行考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。应聘人员原则上须获得实际到会人数2/3以上赞成票，根据得票数量由高到低顺序，按照1:1的比例确定拟聘人选。在得票数量相同的情况下，以考试成绩高低作为最终排序的依据。
(五)实习：安排拟聘人选进行一周的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(七)政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。
如因应聘人员自动放弃或实习、体检、政治考察不合格等情况产生岗位拟聘人选空缺的，将视情况研究决定是否递补或取消岗位招聘计划。
(八)所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。
(九)公示：在招聘公告发布渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等内容。对符合规定的予以备案。
(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
应聘人员请将以下材料扫描件发送至报名邮箱，报名材料和邮件标题统一命名为“应聘报名：所在学校+姓名+财会岗位”。
1.《中国社会科学院工业经济研究所2020年度公开招聘财会人员报名登记表》(见附件);
2.个人简历;
3.本人身份证和户籍信息(户口首页和本人页);
4.学位论文;
5.学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等;
6.职业资格证书或所获奖项证明等。
联系人：黄老师、郝老师
联系电话：010-68030205;010-68024990
报名邮箱：office-iie@cass.org.cn
中国社会科学院工业经济研究所
2020年7月6日
