根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)、《苏州高新区、虎丘区
机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏高新办[2014]239号)和《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》(苏高新管[2014]108号)等有关规定，经研究决定，苏州高新区所属事业单位向社会公开招聘高层次人才共2名。现将《简章》公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》(附件一)。岗位简介表可在苏州高新人才网(www.sndhr.com)查询。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在18周岁以上，具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄在40周岁以下(1977年8月10日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1972年8月10日以后出生);
5、以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制;
6、具备《2018年苏州高新区事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件一)中报考岗位要求的其他资格条件(《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定);
7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;
8、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
9、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2018年8月10日前，在相关机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2016年8月10日前，以此类推。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、报名与资格审核
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名，逾期不予补报。
2、报名时间：2018年8月8日-8月10日(仅限工作日)每天上午9：00～11：00;下午13：00～16:30。
3、报名地址：苏州高新区科技城科普路58号科技大厦1008室(岗位G01)、1306室(岗位G02)。
4、现场报名程序：
⑴应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，提前下载并完整填写《2018年苏州高新区事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，将《报名登记表》中由“报名者填写内容”全部填写完整并加贴照片，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)提交《报名登记表》、1张1寸证件照以及应聘材料的原件(交复印件)。
⑵招聘单位资格审核。招聘单位现场进行资格审核并填写《报名登记表》资格审核部分，对通过资格审核的报名者出具《报名确认书》。报名者如对审核意见有异议，请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
5、报名注意事项：
⑴ 2018年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年8月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。
⑵ 其他人员须出示本人身份证、学历(学位)证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保缴费清单、档案关系托管证明等之一)、相关工作经历证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，应聘岗位所要求取得的学历(学位)、职称等资格须于2018年8月10日前取得。
⑶留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
⑷考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存。
⑸本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。
⑹ 资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。
四、考试
1、本次高层次人才引进采用专业面试的考试方式，开考比例为2:1。面试时间和地点由招聘单位通知。
2、面试主要测试应聘人员的专业知识、岗位匹配能力等。
3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩当场公布。
4、面试成绩在面试结束后当天在面试考点并随后在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，公示时间为3个工作日。
五、体检
进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。
体检由人社部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。
具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。
六、资格复查和考核(考察)
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报人社部门备案。
在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报人社部门审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
七、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报人社部门审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
八、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：68751795 。
九、本《简章》由苏州高新区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘岗位条件咨询电话：岗位G01：0512-68751020;
岗位G02：0512-68751301;
0512-68750710
2018年苏州高新区事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表.pdf
2018年苏州高新区事业单位公开招聘高层次人才报名登记表(G01)
2018年苏州高新区事业单位公开招聘高层次人才报名登记表(G02)
苏州高新区人力资源和社会保障局
2018年7月30日
