一、组织领导
本次招聘成立余江区教育系统引进高层次教育人才工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在余江区教育体育局，具体负责协调、组织实施招聘工作。纪检监察部门全程监督。
二、报名条件和要求
(一)招聘对象
符合招聘条件的普通高校应(历)届硕士研究生及以上学历;博士研究生要符合鹰潭市关于高层次人才引进的有关条件(不参加面试，可直接与用人单位签订协议引进);硕士研究生必须在2020年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生必须在2020年7月31日前毕业，并在2020年12月31日前取得相应学位(如因疫情原因可适当延长)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的中国公民;
2.遵纪守法，品行端正;身体健康;
3.年龄要求在35周岁以下(1985年7月1日以后(含)出生);
4.具备招聘岗位所需资格条件;
5.限应届毕业生报考人员还包括2018、2019届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)现役军人;
(4)在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;
(5)试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;
(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
(三)岗位条件
招聘岗位及具体条件详见《2020年余江教育系统申请引进高层次教育人才计划表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采取电子邮件报名方式。请应聘人员根据本人报名岗位发送邮件至对应邮箱：yjjtjrsg@163.com，自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年7月20日下午5:30。
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《鹰潭市余江区教育系统公开招聘研究生考试报名表》(详见附件2)
(2)个人简历(包括个人学习、工作和教学经历，科研业绩等);
(3)个人身份证;
(4)本人毕业证书、学位证书;
(5)应届毕业生提供由所在学校研究生院(部)或教务管理部门出具的在校成绩册(成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章)、就业推荐表及中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)机关事业单位在编在岗人员须同时提供所在单位、主管部门、人社部门出具的同意报考证明;
(7)近期1寸免冠正面照片3张。
3.电子邮件报名须填写《鹰潭市余江区教育系统公开招聘研究生考试报名表》电子版并将岗位所需的上述相关材料扫描后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以“招聘岗位+姓名+专业”方式命名，每人限报一个岗位。
4.以上材料须严格按上述要求提供。网上初审后现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。
(二)资格审查及面试
资格审查：
1.资格审查由本次招聘领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。
2.通过网上初审进入资格审查的人员名单、时间、地点等事项，视疫情形势发展而定，请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网、鹰潭应用工程学校网及余江一中网站公告，考生自行查询，不再另行通知。
3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
4.对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格
面试：
1.面试工作统一由招聘工作领导小组组织实施。采取备课加试教形式进行，时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定：
通过资格审查的人员，应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1;若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额，如属急需紧缺专业，经招聘工作领导小组同意后可降至该比例为1：1。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试总成绩须不低于70分方可确定为体检对象。
4.面试成绩由余江区教育系统引进高层次教育人才工作领导小组审核后统一对外公布。
(三)面试办法
1.面试环节
面试由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。面试时间、地点等事项另行通知。
2.面试内容和组织方式
(1)备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为40分钟。(鹰潭应用工程学校参考书目详见附件3，余江一中参考书目为该校现行高中阶段对应的必修教材内容)
(2)试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。
3.成绩计算
面试总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%
4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5.考生成绩在鹰潭人事考试网公布。
(四)体检
招聘工作领导小组根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。(如总成绩相同则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍，如试教成绩还相同则由招聘工作领导小组研究确定取舍。)并对体检结果进行公示。
体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。体检工作实行责任追究制，体检时间及地点另行通知。
(五)考核
考核对象为体检合格者。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。面试后，因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。
(六)公示与聘用
经体检、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，办理调动入编手续。最低服务期五年(博士研究生服务期为3年)。
四、其他事项
1.本方案由余江区教育系统引进高层次教育人才工作领导小组负责解释。
2.本次招聘由区纪检监察组全程监督。
五、特别提示
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
咨询电话：0701—5888620(余江区教育体育局)
0701—5881360(余江区人力资源和社会保障社局)
以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外)
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