一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘对象、单位及人数
本次拟招聘人数共244人，具体招聘单位及岗位详见《巫溪县2020年三季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)，招聘对象：
(一)2020年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生(巫溪籍)1人;
(二)2020年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生(定向巫溪)86人;
(三)2020年应届毕业学前教育公费师范生(定向巫溪)16人;
(四)巫溪县2020年服务期满且考核合格“农村特岗”教师141人。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年7月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年7月27日及以后出生，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应按相关定向培养协议约定取得的毕业(学位)证书及专业报考。2020年高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件7)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求的教师资格条件，以证书原件为准，且须在资格审查时提供。2020年毕业的应届高校毕业生暂不具备教师资格的，可以按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得相关教师资格的高校毕业生被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
所有报名的考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》并签订《考生承诺书》(见附件5)。
四、报名及资格初审
本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名。本人不能到现场报名的，可委托他人报名。委托他人报名须出示委托人的委托书原件及身份证复印件和被委托人的身份证原件。
1、报名时间：2020年7月27日(上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时)，逾期不再受理报名。联系人：刘老师、李老师，咨询电话：023-51510972、023-51520450。
2、报名地点：巫溪县教育委员会6楼会议室
3、资格审查及领取准考证：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，按规定缴纳报名费50元/人/科，并于报名当日在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。
五、考试考核
(一)考试考核方式
分招聘岗位类别进行考试考核。具体如下：
第一类：2020年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生和巫溪县2020年服务期满且考核合格“农村特岗”教师采用面试方式进行。面试包括专业技能测试和综合面试，面试中各项目分值均为100分，保留到小数点后两位。
其中：专业技能测试主要考核应聘人员的学科课堂授课水平,在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课。试讲备课时间30分钟，讲课时间为8分钟。综合面试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间为5分钟。
第二类：2020年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生和2020年应届毕业学前教育公费师范生采用面试、考核量化评分和加分方式进行。
1、面试：面试包括专业技能测试和综合面试，面试各项目分值均为100分，保留到小数点后两位。其中：专业技能测试主要考核应聘人员的学科课堂授课水平,在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课。试讲准备时间30分钟，讲课时间为8分钟。综合面试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间为5分钟。
2、考核量化评分：考核项目包括学业考核和实习考核，各项目分值均为100分，保留到小数点后两位。
(1)学业考核：以学生档案中最终学业成绩或毕业院校提供的毕业成绩(需加盖单位公章)为准。
(2)实习考核：定向培养区县对所培养的公费师范毕业生在定向区县实习期间的师德表现、学习态度、学习能力、专业知识、专业技能及实习任务完成情况等方面进行考核。
3、加分：对在校期间获得的表彰、奖励进行计分，按每一个大类中的不同小类只计最高一次得分，不实行累加，每一个大类之间，可实行累加，但累加后的最高分不得超过10分。表彰、奖励以证书上的公章和时间为准。具体加分办法：
(1)表彰类：大学期间，获得普通高校院(系)级表彰，计3分;获得普通高校校级表彰或县级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分;获得区县级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。
(2)获奖类：大学期间，获得普通高校院(系)级奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区县级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分;获得区县级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计10分，二等奖计9分，三等奖计8分。
(二)总成绩计算
1、第一类：总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%;
2、第二类：总成绩=专业技能测试×25%+综合面试成绩×25%+学业成绩×25%+实习考核成绩×25%+加分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。总成绩在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)公布。
六、体检和考察
体检由巫溪县教育委员会按规定统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由巫溪县教育委员会会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。
凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。体检、考察不合格的不得确定为拟聘人员。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)上发布，请考生及时关注。同时，考生须在面试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加面试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)或“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、选岗
考察合格、且经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，岗前培训结束后，在通知的时间和地点集中、按招聘岗位分类选择招聘单位，具体办法如下：
(一) 2020年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生已明确招聘单位，不参加选岗;巫溪县2020年服务期满且考核合格“农村特岗”教师招聘后仍在原服务任教单位，不再重新选岗。
(二)2020年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生和2020年应届毕业学前教育公费师范生，按照不同招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘单位(不同招聘岗位的具体招聘单位名单，经市人力社保局备案同意后，招聘单位于选岗前在“巫溪县人民政府门户网”(
www.cqwx.gov.cn)首页“公示公告”栏公布。若同一招聘岗位出现考试总成绩相同的情况，则依次按学历层次、专业技能测试成绩、综合面试成绩、实习考核成绩的顺序依次从高到低优先选岗。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等经主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次考核招聘，服务期满且考核合格的2017年农村“特岗教师”(巫溪县2020年服务期满且考核合格“农村特岗”教师)服务期视同试用期，不再实行试用期，其它人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人员一经聘用，须在招聘单位最低服务期满3年可在县域内平行交流，在本县最低服务满6年方能交流、调动到县外;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任，并在《聘用合同》中约定具体违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1、本简章由巫溪县教育委员会负责解释。现场报名、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询巫溪县教育委员会：023-51510972
2、重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
1.巫溪县2020年三季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表
2.巫溪县2020年三季度考核招聘教育事业单位工作人员报名表
3.现场报名资格审查所需材料
4.个人信息汇总表
5.新冠肺炎疫情防控告知书
6.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
