一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及14个单位，22个岗位，共72人。具体详见《当阳市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生;
7.岗位具体条件详见《当阳市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
8.报考市直医疗类岗位的考生学历必须符合国家执业医师考试报名资格条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读的非2020年应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.本市机关事业单位正式在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过当阳党建网(http://www.dydjw.com/)、湖北当阳网(http://www.hbdangyang.com/)发布《当阳市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员公告》。(公告时间不少于7个工作日)
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年8月3日8:30至8月12日18:00。
2.报名要求：报名采取网上报名的方式进行。应聘人员在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)，上传到当阳市卫生健康局公开招聘邮箱(3036813214@qq.com)。报名表需要粘贴本人近期一寸免冠登记照(蓝底或红底，jpg格式，不大于50KB)。报名时，符合条件的应聘人员只能选择一个单位的一个岗位，不得重复报名。
3.报名资格审查及其他：报名工作结束后，初审合格人员名单在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公告。报名初审合格的人员于2020年8月17日携带本人有效居民身份证、毕业证、执业资格证等原件及复印件，以及1张近期一寸免冠登记照，按照规定的地点进行现场资格确认。报名人员应配合工作人员做好学信网学历验证。资格审查合格人员现场发放笔试准考证，并收取考试费用100元。现场资格审核通过的应聘人员名单在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公告。
本次招聘不接受当阳市机关事业单位正式在编人员报名，当阳市以外机关、事业单位在职在编人员报名，则需要在现场资格确认时提供所在单位同意报考证明，否则，不予资格确认。
在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3(临床医师、麻醉医师、影像医师、中医医师、口腔医师、流传医师、药师、影像技师、检验技师岗位达不到1:3的，可放宽到1:2)的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数，核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息于笔试前在当阳党建网及湖北当阳网上公告。
根据有关规定，截止2020年7月31日，服务期满且年度考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目、大学生村官服务期满2年人员(简称“三项目人员”)，享受加分优惠政策(笔试考试卷面成绩加5分)。“三项目人员”中已招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，并经相关部门审核确认盖章，于资格审查当天提交。未提供证明材料的，不予加分。
(三)考试安排
考试工作在落实防疫安全措施前提下，由市卫生健康局组织实施。本次专项公开招聘采取先笔试后面试的方式，相关事宜以公告为准。
1.笔试
笔试时间：2020年8月22日上午9:00-11:00。
考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试为职业能力和综合运用能力两科合卷，采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。笔试分为医疗类、护理类、医技类及药学类。
笔试成绩通过当阳党建网、湖北当阳网发布。
2.面试
面试前5天，在当阳党建网、湖北当阳网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3(对临床医师、麻醉医师、影像医师、中医医师、口腔医师、流传医师、药师、影像技师、检验技师岗位达不到1:3的，可放宽到1:2)的比例确定参加面试人选。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位，核减招聘职数或取消该招聘岗位的信息于面试前在当阳党建网及湖北当阳网上公告。
(2)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考核阶段。
(3)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试成绩及时在当阳党建网、湖北当阳网公告。
(4)面试要求。考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
3.综合成绩计算
按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试。考生综合成绩及时在当阳党建网、湖北当阳网站上公告。
普通高校全日制硕士研究生应聘我市卫健事业单位的，免予笔试，直接进入面试，其面试成绩作为考试综合成绩。
(四)体检及考核
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在当阳党建网、湖北当阳网站上公告。体检在指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中，综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
2.考核。体检合格人员予以考核，考核由当阳市卫生健康局负责。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用管理
考核结束，对拟聘人员在当阳党建网、湖北当阳网等网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
公示结束如无异议，办理人员聘用手续。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员自报到上岗之日起两年内(2022年12月底前)未能取得报考专业执业资格的，单位可以解除聘用合同。
本次公开招聘的工作人员在当阳市服务年限不少于3年。
四、疫情防控
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场(具体详见附件4)。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。具体要求见《当阳当阳市卫生健康局所属事业单位2020年专项公开招聘工作人员工作疫情防控指南》(附件4)。
五、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询(报名咨询)电话：0717-3253680(当阳市卫生健康局人事股);监督电话0717-3220345(当阳市卫生健康局);举报电话：0717-3285272(当阳市人社局事业单位人事管理股)。
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2020年当阳市卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位及职数表.xls
2020年当阳市卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表.xls
2020年当阳市卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员疫情防控工作指南.docx
2020年当阳市卫生健康局所属事业单位专项公开招聘考生诚信承诺书.docx
当阳市人力资源和社会保障局当阳市卫生健康局
2020年8月3日
