一、招聘计划
此次招聘，拟计划招聘工作人员61名，其中市直27名，乡镇、街道27名，卫生系统7名。具体计划详见《2020年玉门市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(简称《简表》)。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的全日制普通高校应届毕业生及在择业期内未落实工作单位的毕业生，个别特殊岗位不限，具体以《简表》明确为准。
三、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。
5.有适应岗位要求的身体条件。
6.年龄要求：应聘人员年龄为18周岁以上(2002年7月1日以前出生)。岗位简表中年龄按周岁计算，如：30周岁以下为1990年7月1日以后出生，35周岁以下为1985年7月1日以后出生，具体标准以《简表》为准。
7.《简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入时间为招聘公告发布之日前。
8.具备招聘岗位要求的其他条件,见《简表》。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员。
5.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。
6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。
7.现役军人、非应届的在校学生。
8.提供不了就业报到证原件(档案存根不能当原件使用)的人员。
9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)岗位专业要求
各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考(如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆)。
(四)符合报考岗位资格条件的退役士兵(官)允许报考。
(五)其他岗位要求
根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求:此次公开招聘除老君庙镇执法队园区企业管理(Y111)岗位对专业技术比较高，不做毕业年限限制外，其他岗位全部用于招聘高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。对择业期内未落实工作单位考生的界定标准为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共服务机构的毕业生。为确保国家政策落实到位，考生须提供就业报到证原件或以上机构提供的证明材料。
四、招聘组织
招聘工作由酒泉市人社局牵头，玉门市成立招聘工作领导小组并组织实施。领导小组办公室设在玉门市人社局。
五、招聘程序
(一)报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。
1.报名时间：应聘人员于2020年8月10日至8月14日(上午9:00至下午18:00)期间，登录酒泉市事业单位公开招聘报名系统：http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名咨询：玉门市人力资源和社会保障局
联系电话：0937-3351860(工作日8:30-12:0014:30-18:00)
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。因报名结束时间与笔试时间之间间隔时间较短，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.报名须提交的材料：
(1)《玉门市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。
(2)公开招聘岗位，全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件)、就业报到证(择业通知书)等相关证书。
(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。
(4)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。
(5)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。
(6)本人1寸近期正面免冠电子照片。
(7)报考岗位所需的其他证明材料。
(8)报名系统带*号的选项必须填写，应届毕业生未取得相关证件的，面试资格复审前必须取得，否则取消聘用资格。
4.考务费：每人150元，在报名时由考生扫描缴费二维码交费。因网络报名，对考生提交材料的真实性不易判断，考生缴费成功视为报名成功，未按规定报名并缴费者视为自动放弃，网络报名，报名时不进行考生资格审核工作，因考生报名信息与招聘岗位条件不一致造成的一切后果由考生自己负责。因考务费由省财政统一收取，缴费成功后退费手续繁杂，因此，此次考试报名成功后原则上不受理考务费退还工作。另外，报名与缴费属不同的系统，报名系统关闭后，缴费系统仍然可以成功缴费，因此，应聘考生不在规定时间内缴费的，虽然缴费成功，不得参与考试，也不办理退费手续。
5.打印准考证：报名成功的考生于8月28日开始，通过报名系统自行打印准考证。
(二)岗位审查
报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入面试。招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入面试人员。
(三)考试
报考融媒体中心播音员岗位的，考试分初试、笔试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试，综合成绩按笔试占40%，专业技能(业务能力)测试占40%、现场(实地)出镜测试占20%。报考其他岗位的，考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
1.初试
报考融媒体中心播音员岗位的，参加初试，采取试镜的形式，由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟，考生可提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力。
初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩。
2.笔试
(1)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类(A)、社会科学专技类(B)和医疗卫生类(E)三个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。
(2)考试组织：本次由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
(3)考试时间：2020年8月29日
具体安排为：
09：00—10：30职业能力倾向测验(A、B、E类)
14：30—16：30综合应用能力(A、B、E类)
(4)考试时间和地点：此次招聘考试在酒泉市进行，具体考试地点以准考证为准，应聘人员凭有效期内身份证和准考证进入考场。
(5)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分;如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于(等于)最低分数线进入面试。
3.资格审核
因网上报名时未进行资格审核，笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:6的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)，末尾成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:6的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，首先按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试，如按最低分数线上线人数与岗位招聘人数达不到1:1的，按1:2核销招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格;如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格;如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。参加面试资格复审时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须有与用人单位的解约函。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
按照人力资源和社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)相关规定，资格复审工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组负责实施,资格复审合格即取得面试、专业技能(业务能力)测试资格。面试工作由招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
4.专业技能(业务能力)测试
报考融媒体中心播音员岗位进行专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试。专业技能(业务能力)测试由玉门市公开招聘领导小组组织实施。
依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能(业务能力)测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能(业务能力)测试人员，按百分制计，专业技能(业务能力)测试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
报考融媒体中心播音员岗位的专业技能(业务能力)测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。现场(实地)出镜测试，主要考察主持人在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜效果等专业素养。
5.面试
除融媒体中心播音员岗位外，报考其他岗位的考生均参加面试，面试工作由玉门市公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
根据笔试从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例一次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际笔试人数确定面试人员，达到最低分数线的人员进入面试，达不到最低分数线的，则取消应聘资格。
报考医疗卫生岗位的面试采取专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩，纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
(四)综合成绩的计算
报考融媒体中心播音员岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能(业务能力)测试成绩×40%+现场(实地)出镜测试成绩×20%。
报考其他岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝2012﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
(五)考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察人选。
考察由玉门市公开招聘工作领导小组和各用人单位组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。
(六)体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，由玉门市公开招聘工作领导小组组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);
2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);
3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);
4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);
5.《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
(七)聘用
符合聘用条件的人员，经玉门市公开招聘工作领导小组审核、酒泉市人社局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。
六、疫情防控工作要求
所有考生要积极做好防疫工作，除进入面试考场和核查身份证时可摘取口罩外，其他时间一律佩戴口罩，并配合工作人员做好体温检测，主动向工作人员提交抵酒车(机)票、健康出行“绿码”，说明近期行程。如考生出现发热等症状，要及时向市招聘工作领导小组办公室报告，并做好隔离工作。近期出入低风险地区的考生，需持有健康码“绿码”和7日内核酸检测单;近期出入中风险地区的考生，要提供7日内核酸检测单，并配合做好14天隔离监测，期间产生的相关费用由考生个人承担;近期出入高风险地区的考生，应配合接受14天集中隔离医学观察，并进行2次以上核酸检测，期间产生的相关费用由考生个人承担。对于刻意隐瞒行程、不如实报告的，一经发现，按失信行为处理，将坚决取消聘用资格，并记入本人诚信档案，对因此造成参加今后公开招聘的否定性后果，由考生本人承担;涉嫌危害公共安全的，将移交司法机关处理。
七、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。
7.网络报名会受网速、报名客户端电脑性能、同时上线报名人数等多种因素的影响，出现报名信息提交缓慢或无法提交等问题，建议考生提前报名，不要等到报名临近结束的两个小时之内报名，以防报名不成功影响应聘。
8.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组解释说明。
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酒泉市人力资源和社会保障局
2020年8月7日
