一、招聘人数及岗位职责
公开招聘聘用制幼儿教师30名，主要职责为幼儿教师工作岗位。
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养。
2.具有扎实的专业基础知识及较强的教育教学能力，年龄在35周岁以下(1984年8月13日以后出生)。
3.学历要求:应聘幼儿教师需具备大专及以上学历。
4.专业要求：研究生：教育学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术。
本科：教育学门类(教育学类：教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、学前教育、小学教育、特殊教育;体育学类：体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育、运动人体科学);音乐与舞蹈学类(音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学);美术学类(美术学、绘画、雕塑、摄影);公共卫生与预防医学类(预防医学、食品卫生与营养学);计算机类(计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术);电气工程及其自动化;风景园林;园林。
大专：教育类(语文教育、数学教育、英语教育、物理教育、化学教育、生物教育、历史教育、地理教育、音乐教育、美术教育、体育教育、思想政治教育、初等教育、学前教育、特殊教育、儿童康);体育类(竞技体育、运动训练、体育保健、);表演艺术类(表演艺术、音乐表演、舞蹈表演);食品药品管理类(食品药品监督管理、药品质量检测技术);计算机类(计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机系统维护、计算机信息管理、网络系统管理、软件技术);电力技术类(发电厂及电力系统、电厂设备运行与维护、电厂热能动力装置、火电厂集控运行、供用电技术、电网监控技术、电力系统继电保护与自动化);建筑设计类(环境艺术设计、园林工程技术);电气自动化技术;食品营养与检测;公共卫生管理;
5.执业资格:应聘幼儿教师须具有教师资格及相关执业资格。
6.普通话二级乙等及以上(非师范类专业不作硬性条件)。
7.服从用工方的管理和工作安排，积极完成用工方分配的各项任务。
8.身体健康，无传染疾病、精神疾病及其他重大疾病。
(二)具有下列情况之一的，不予受理
1.受过党纪政纪处分人员。
2.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.曾被开除公职或被辞退人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论人员。
5.曾因交通违法行为在公安交警部门有不良记录人员;
6.曾经因违犯职业要求被辞退的人员。
三、招聘程序
(一)报名：
1.报名时间：2019年8月14日至8月18日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。
2.报名地点:敦煌市鸣山路520号(五环宾馆大厅)。
3.报名方式:本人现场报名，填写报名登记表，不接电话、网络报名，也不接受委托及其它方式报名。(敦煌市延东劳务服务有限责任公司组织实施，敦煌市教育局、敦煌市幼儿园现场监督)
4.报名资料：
(1)携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证(执业资格证)、普通话证书等相关证件原件及复印件1份。无法提供证件原件的可以提供相关证明材料，提交的报名申请材料必须真实准确，发现虚假信息者，取消报名资格。
(2)本人近期正面免冠1寸彩照4张(蓝色底色)。
5.人员确定:初审合格人员领取考试通知单，逾期不领取者，按自动弃权处理。应聘者凭身份证和面试通知单参加考试，招聘考试不收取任何费用。
6.资格复审:笔试结束后，由招聘工作领导小组组织人员对进入面试人员资格进行复审，不符合招聘条件的按照笔试成绩从高到低依次递补。
(二)笔试：
1.笔试由中标服务机构组织实施，敦煌市教育局、敦煌市幼儿园监督实施。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。
2.笔试内容:本次考试笔试大纲为事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行。)笔试科目为《综合应用能力》，满分为100分。
3.笔试时间：2019年8月24日09：00-11:00。
4.准考证领取时间：2019年8月22日至2019年8月23日，早上8:30-12:00，下午：15:00-18:30;
5.领取准考证地点：敦煌市鸣山路520号(五环宾馆大厅)。
6.考试地点:以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场应试。
(三)面试
面试分为职业认知与才艺展示两个环节，总分100分。职业认知，占20%，时间3分钟，重点考察应试者语言表达能力仪容仪表、随机应变能力。才艺展示：占80%，时间不超过5分钟，展示内容包括：器乐、声乐、舞蹈等，面试人员可任选一个方面进行展示。
面试成绩=职业认知成绩×20%+才艺展示成绩×80%.
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。由高分到低分排序，择优录取。
(四)体检及公示
1.体检:对拟聘用人员按1：1的比例统一组织体检，体检结果一律不子复查.对体检不合格者，取消聘用，缺额按综合成绩从高到低依次递补。
2.公示:对拟聘用人员在敦煌市人力资源和社会保障局网站进行五日的公示，接受社会监督。
四、考核管理
1.聘用教师的管理。聘用幼儿教师一律实行合同管理，聘用合同期为两年，最长不超过三年，合同期满后，根据工作需要可以续聘或解聘。
2.建立和完善年度考核制度。要将聘用制教师与正式教师一并纳入教职工年度考核，进行绩效考核。经考核合格的，可签订续聘合同，继续聘用;本年度考核不合格的，下年度转为待岗考察人员，考察期为一年，考察期满，经考核合格的，可继续聘用。连续2年年度考核为不合格者，直接予以辞退。
3.被聘用人员日常管理考核以敦煌市幼儿园为主、服务机构管理为辅。对不适应岗位要求、日常考核不合格或自行离职的，敦煌市幼儿园随时退回服务机构，由服务机构重新选派符合条件人员。
4.违纪违法处理：聘用制幼儿教师严重违反教师职业道德，一经查实，立即解除聘用合同，触犯法律者移交执法部门追究其法律责任。
五、聘用及待遇
对公示无异议人员，经政审考察后，办理聘用手续，签定聘用合同，一年合同期满后，经考核合格后，经双方协商第二年可续签;若年终考核不合格，用人单位限即可终止合同，解除聘用劳动关系。合同聘用期内月工资2000元，工作每满一年月工资增加50元。合同聘用期内，由用人单位依法为受聘者缴纳社会保险(基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
敦煌市延东劳务服务有限责任公司
2019年8月13日
