一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数及要求
公开招聘上林县中学初中部教师(使用教师控制数)26人，详见岗位计划要求表(详见附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)拥护中国共产党，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备具体招聘岗位要求的教师资格、普通话水平等级及其他资格条件。
(二)2020年普通高等院校全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。
(三)未落实工作单位且在择业期内的2018年、2019年普通高等院校全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。
符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的考生，因疫情影响，在报名时未能获得教师资格证书、普通话水平等级证书等招聘岗位要求的职业资格条件的，也可报名参加应聘，如果被聘用必须在试用期(一年)内取得岗位要求的所有职业资格证书，否则招聘单位将解除聘用合同。
四、报名及资格审查
1.报名方式。(1)网络报名：应聘人员填写报名表，将报名表电子版以“姓名+上中初中部”为文件名发送到邮箱发送到指定邮箱(szbgs1929@163.com)，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。(2)现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交报名表。
2.招聘时间、形式
(1)招聘时间：2020年8月。
(2)招聘形式：教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会。
具体面试时间及地点另行通知。
五、面试及聘用
1.招聘岗位免笔试，通过资格审查的应聘人员均可进入面试。程序按《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)有关规定进行。
2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同县编委办、上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩,面试成绩低于60分的，不予聘用。
面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容由考生自行准备，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
每组面试考官为5或7人，由用人单位、县教育局组成，县人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派面试考官。
(四)签订聘用意向协议，聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为5年。
(五)考核。招聘工作组根据应聘者的面试成绩由高分至低分按招聘职位数1：1比例确定考核人选。考核内容主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查;考核结束后形成书面材料，确定考核意见。
(六)体检
上林县教育局负责组织拟聘人员体检。体检标准参照公务员的体检标准执行，体检机构为上林县人民医院，体检费用由拟聘人员承担。
拟聘人员体检不合格的，取消聘用资格。
(七)聘用资格审核
由用人单位负责对拟聘人员进行聘用资格初审，县教育局、人社局进行复审。
(八)公示
拟聘人员名单由县教育行政部门公示，公示时间不少于5个工作日。
(九)办理聘用手续
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由上林县教育局、上林县机构编制委员会办公室、上林县人力资源和社会保障局按规定和流程办理聘用相关手续。聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为5年。
咨询电话：0771-5225760(梁老师)0771-5220319(覃老师);监督电话：上林县教育局0771-5222365
上林县人力资源和社会保障局0771-5229756
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1.2020年上林县中学免笔试招聘初中部教师岗位计划表.xlsx
2.2020年上林县中学公开招聘初中部教师(使用聘用教师控制数)报名表.xlsx
上林县教育局
2020年8月10日
