一、招聘条件
报考人员必须具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具备良好的品行和职业道德。
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《紫金县2020年秋季公开招聘教师岗位表》(附件1)。
(四)具有相应学科、相应层次及以上教师资格证书。
(五)适应岗位要求的身体条件和工作能力。
(六)报考紫金县中小学教师及紫金县职业技术学校教师的考生年龄为30周岁以下(即1990年7月31日后出生)，报考紫金县技工学校的考生年龄为35周岁以下(即1985年7月31日后出生)，报考年龄的计算日期截至2020年7月31日。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;
6.县内正式在编教师;
7.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
二、招聘学校、岗位、学科、名额及其他要求
详见《紫金县2020年秋季公开招聘教师岗位表》(附件1，共129名)。
三、报名办法
(一)报名时间：2020年8月22日—8月24日。
(二)报名网站：http://www.sydwzl.com/gdhyzjjszp/。
(三)报名程序。
1.网上申报。登录报名网站，进行注册报名。在注册报名前应仔细阅读公告，填写报名信息，并上传毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等相关资料(详见附件3)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下),未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，立即取消报考或考试资格。登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2.网上资格初审。
考试前进行网上资格初审。
3.打印准考证。报考人员应于8月25日登录报名系统下载打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
(四)报名注意事项。
1.每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.2020年国内普通高等院校毕业生必须于2020年12月31日前取得毕业证、学位证，在1年试用期内必须取得相应层次或以上教师资格证书，否则取消聘用资格;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。
4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。
5.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实随时取消报考资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
6.省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”“大学生村官”等)的报考者，应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在8月24日(上午8:30—12：00，下午2：30-5：30)提供证明材料原件和复印件到紫金县教育局人事股进行加分资格审核,否则视为放弃加分。
7.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关应聘信息。
四、考试
考试主要采取笔试、面试方式进行。
(一)笔试、面试人员类别。
1.应往届普通高等院校毕业生及符合报考条件的其他事业单位人员，考试采取笔试方式进行。
2.报考紫金县职业技术学校、紫金县技工学校的考生，考试采取笔试和面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，报考人数不足1：3的按实际人数面试，面试成绩低于60分(不含)者不予录用。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试具体事项由紫金县职业教育中心另行通知。
(二)笔试形式。
1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。
2.笔试时间：2020年8月26日上午9：00-10：30。
3.笔试地点：紫金县中山高级中学。
4.笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，笔试成绩计算到小数点后两位。
(三)政策性加分。
享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩;任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
(四)公布成绩。
笔试结束6个工作日内公布成绩。报考人员可登录报名网站和紫金县政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)查询笔试成绩，不再另行通知。
五、资格复审
1.资格复审具体时间地点详见成绩公示通知。
2.参加笔试的考生，根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选(资格复审提交材料详见附件3)。
3.不按时进行资格复审者，视为自动放弃录用资格。
六、体检
1.通过资格复审者确定为体检人员。
2.体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理，取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检时间及体检医院另行通知。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。
八、聘用方法
(一)确定拟聘用人选。
考察合格的考生，根据笔试合格成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选，若最后一名同分，先按学历从高到低确定拟聘用人选，若学历相同则按年龄从低到高确定拟聘用人选，若年龄相同采用面试方式确定拟聘用人选。
(二)公示。
1.拟聘用人选名单将在紫金县政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公示7天。
2.公示中发现问题不可聘用的和因弃权出现岗位空缺，在具备候选资格人员中，按笔试合格成绩从高分到低分，依次等额递补，若最后一名同分，先按学历从高到低聘用，学历相同则按年龄从低到高聘用，年龄相同采用面试方式确定聘用人选;若出现岗位空缺无人选递补的情况下，可在报考同一学段、同一学科岗位，按笔试合格成绩从高分到低分进行调剂，笔试成绩高的考生优先选择岗位，不愿接受调剂的考生按自动放弃处理。县城学校报考岗位出现空缺时，不得从报考乡镇学校岗位考生中调剂。9月10日前递补结束，同时公示递补名单。
(三)聘用。
县教育局根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。体检及资格审核合格、公示期间无异议的考生，根据有关规定办理聘用手续，发出聘用通知书。体检及资格审核不合格、公示期间有异议的考生不予聘用。
1.被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
2.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，分配到县城学校及各镇中小学任教，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外和县内其他部门的调动。
3.按国家和省的有关规定，被聘用人员试用期一年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
九、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(下称《通知》)要求，报考人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件4扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时在线下笔试、资格审查、面试、体检当天将填写好《健康调查登记表》(附件5，需签名)交给招聘工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
十、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
(三)举报或投诉电话：0762-7828289(紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
(四)本公告由紫金县教育局负责解释。咨询电话：0762-7825521(紫金县教育局人事股)。
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紫金县招聘教师工作领导小组
2020年8月10日
