一、招聘原则要求
按照德才兼备“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划及范围
计划招聘县人民医院资料管理员共26名，具体招聘岗位及资格条件详见《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)。
报考条件
1.报考者应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，具有良好的思想品德;
(3)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力，能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理。
(4)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(5)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)为准。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
(3)违法生育子女被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满7周年的人员;
(4)现役军人;
(5)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(6)西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在编在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的行政处罚和行政征收期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月12日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料到西林县公立医院集团人力资源管理中心，填写《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员报名表》(附件2)。
2.报名时间：2020年8月12日至2020年8月18日
上午8：00—12:00，下午15:00—18：00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院门诊业务综合楼6楼)
联系电话：0776-8661081。
(二)资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，资格审查通过后电话通知面试。
考生所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消面试资格。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分。面试成绩要达60分以上(含60分)为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。如面试成绩相同时，则以面试题本中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选;如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中“综合分析能力”项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。
2.体检工作由西林县公立医院集团组织，体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县公立医院集团组织考生到指定医疗机构进行体检，体检经费由考生自负。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检时间、地点另行通知。
公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团领导班子决定，将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
聘用人员管理及待遇
(一)聘用人员聘用期限为一年，试用期为1个月，不合格的取消聘用资格，聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系;
(二)聘用人员日常工作由聘用单位管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。
(三)聘用人员聘用期间工资待遇大专生2800元(含“五险”部分)，本科生3000元(含“五险”部分)，有相关医学专业的在工资基础上加200元，月绩效经考核结果给予约500元至1500元不等。
(四)聘用人员的“五险”部分自聘用之日起从其工资中扣缴。
八、相关事宜，请与西林县公立医院集团联系。
咨询电话：0776-8661081
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西林县公立医院集团
2020年8月11日
