一、招聘岗位
招聘岗位及条件详见《五河县招商和园区发展中心2020年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘的基本条件
招聘对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.岗位工作要求的身体条件;
4.年龄在35周岁以下，1984年8月16日后出生;
5.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的高校非应届毕业生和研究生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行。
(一)发布招聘信息
通过五河新闻网、五河县人民政府网、五河发布微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年8月16日-8月21日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行;
3.报名地点：安徽五河经济开区管理委员会219室，咨询电话0552-5460888;
4.报名时，考生按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定缴纳笔试费用45元。
5.报名要求：
(1)报考人员须根据所报岗位自行下载《五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并按要求填写完整，现场报名时进行审核，每位报考人员限报一个岗位;
(2)报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件;
(3)报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数;
(4)报名成功者于2020年8月27日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)携带本人二代居民身份证到报名处，领取笔试准考证。
(三)笔试
1.笔试时间：2020年8月29日;
2.笔试地点：以准考证为准;
3.笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。
(四)面试
本次面试采取结构化面试,满分为100分。依据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人选。
面试时间、地点：另行通知;
面试费用：80元/人，按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定收取。
(五)成绩合成
报考人最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(六)体检与考察
根据职位报考者总成绩从高分到低分等额确定体检人选(考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，体检费用考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。
体检和考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过两次。
(七)公示聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示5个工作日无异议后，签订劳动合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。
四、聘任及待遇
实行岗位聘任制。试用期2个月，试用期工资2800元/月。试用期满，经考核合格签订1年的劳动合同，正式录用人员的工资纳入县财政预算，同时按照企业标准缴纳五险一金。
聘期内，以岗位职责履行情况、适岗情况、目标完成情况等为指标进行绩效考核，考核不合格的进行解聘;合同期满并考核合格的，可继续重新竞聘任职。
本次招聘相关事宜由五河县招商和园区发展中心负责解释。
1.五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员职位表
2.五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表
