一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年8月19日至2002年8月19日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2020年8月19日(含)之前已正式办结落户手续。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
在铜川市人民政府门户网(http://www.tongchuan.gov.cn)、铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)统一发布招聘公告。
(二)报名及资格审核
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)。
报名时间：2020年8月28日00:00至2020年8月30日18：00时。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
资格审查时间：2020年8月28日09:00至2020年8月31日12:00。
(三)开考比例
根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远区县的招聘岗位不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在公告发布网站公告。
(四)网上下载打印准考证
已审核通过应聘人员应于9月2日8:00至9月3日18时从铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)自行下载打印准考证。
(五)笔试
1、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。
2、笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为综合能力测试，考试大纲详见附件2。
3、疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”或显示为“绿码”的，方可参加笔试。持“黄码”且现场测量体温不超过37.3℃，须提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点，在准考证指定考场参加考试;对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。中高风险地区来陕返陕参加考试人员或报名时选填为来自中高风险地区的考生，除满足上述所列健康码、体温要求外，还需提供考前7天内的核酸检测阴性证明。如报考信息中误选为来自中高风险地区的考生，依旧需要提供考前7天内的核酸检测阴性证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。
对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。
根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
4、确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市人力资源社会保障局划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，另行通知。
5、资格复审
面试资格复审工作由铜川市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
6、成绩查询。笔试成绩预计于9月中旬公布。应聘人员可登陆铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)。查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。
(六)加分
根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》予以加分。
①加分依据及分值
根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等院校的学生)入伍的，大学本科毕业加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。
②受理加分的程序
9月7日—9月8日(每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)由各区县人社局负责受理，逾期不受理加分申请。
③申请加分须提供的材料
自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件，复印件留存)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。
④加分认定
自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。
⑤笔试成绩(含加分)公布。加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。
(七)面试
面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。
面试公告在招聘公告发布网站另行公告。
(八)综合成绩计算及排名
综合成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。
综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩(含加分)和面试成绩。
(九)体检和考察
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补，递补只进行一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补，递补只进行一次。
(十)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。
(十一)聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招(录)聘。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
应聘人员在现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。
四、重要提示
(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。
(二)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。
(三)特别警示：对于在招聘各阶段中无正当理由弃考的考生，将记入事业单位公开招聘诚信库，按照有关规定处理。
(四)本公告未尽事宜，由铜川市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位资格条件等要求，由各区县人社局负责解释。如有变动，另行通知。
招聘岗位资格条件请详询：
耀州区人社局联系电话：0919-6189101
印台区人社局联系电话：0919-4182227
宜君县人社局联系电话：0919-8172932
点击下载>>>
2020年铜川市基层财务服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls
2020年铜川市基层财务服务中心公开招聘综合能力测试考试大纲.docx
2020年铜川市事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc
铜川市人力资源和社会保障局
2020年8月19日
