一、招聘原则与方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、资格审查、笔试与面试相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位与计划
本次计划招聘工作人员(人事代理)229名，具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《通许县中心医院2020年公开招聘专业技术人员岗位表》。
三、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱卫生事业,遵守医务人员职业道德，有无私奉献和吃苦耐劳精神，能胜任本职工作;
(四)年龄应符合岗位要求，25周岁以下是指1995年1月1日以后出生，30周岁以下是指1990年1月1日以后出生，35周岁以下是指1985年1月1日以后出生，40周岁以下是指1980年1月1日以后出生，46周岁以下是指1974年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生年龄可适当放宽。
(五)身体健康，适应卫生工作需要，服从组织分配。
(六)有下列情况之一者不能报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.本县公立医疗机构在编人员;
6.其他不符合应聘资格条件的。
四、报名和资格审查
(一)报名与资格审查方式：本次采用现场报名的方式进行，并进行资格审查(考务费每人30元)。
(二)报名与资格审查时间：2020年9月9日至9月11日，上午8:30-12:00，下午3:00—6:00。
(三)报名与资格审查地点：通许县中心医院3号楼2楼会议室。
(四)报名要求
报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
(五)报名材料
1.考生本人须持《通许县医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》(通许县人民政府http://www.txzf.gov.cn下载附件2，一式两份需贴照片)、身份证、毕业证(附学历认证报告)、学位证、资格证、执业证、职称证等相关证件的原件和复印件到报名地点进行报名资格审核确认，申请加分的有关证明材料，工作经历由所在单位出具证明。
2.2张1寸彩色免冠照片(和报名表同版)。
3.本次招聘按学历、专业报名，每人只能选报一个岗位，报考专业必须与毕业证或资格证上专业一致，报名与参加考试时使用的身份证必须一致,调剂录取岗位的报考人员应符合调剂录取的岗位条件。
4.报名资格审查合格者，2020年9月17日至2020年9月18日凭本人身份证按时到指定地点领取《准考证》，考生逾期未领取的，视为自动放弃。
五、考试内容
考试分为笔试和面试。
本次招聘不设开考比例，报名确认截止后，按实有报名专业人数开考。全日制本科及以上学历、临床医学、口腔、中医类中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。
加分项目：在二级及以上医院有工作经历的，每一年加1分，最多不超过5分;具有护师、药师、执业医师资格或者具有所招聘岗位中级及以上职称的加5分，最多不超过5分。提供加分材料的单位和个人要为真实性负责，对提供虚假材料的单位和个人，将追究有关责任人的责任，并取消报名考试资格。
(一)笔试(满分为100分)
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。
笔试内容：
1.医学类专业考试公共卫生知识和专业知识。
2.非医学类专业考试公共基础知识和时事政治。
3.报考人员须携带本人有效身份证和《准考证》方可进场。
4.根据免笔试人数和笔试成绩，按拟招聘岗位与人数1：2的比例确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在县卫健委、县中心医院大门前进行公示，一并公布面试时间、地点。公示期满到卫健委人事股领取《面试通知单》，逾期未领取者视为放弃。
(二)面试(满分为100分)
面试内容
面试以答辩为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、专业知识和敬业精神等。
应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试通知单》。实际面试入围人数不足或等于岗位招聘计划数的，按实际人数确定。考生面试成绩须达到面试60分以上，可进入考察体检程序;免笔试考生面试成绩须达到面试60分以上，方可进入考察体检程序。
(三)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，免笔试考生面试成绩即为考试总成绩。总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先进入下一环节(免笔试人员优先录取)。
六、体检
按照考试总成绩，按拟招聘岗位与人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检人员名单在人社局、卫计委公示栏进行公示，体检时间、地点一并公布，体检费用(100元/人)由考生承担。
体检标准，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生健康主管部门有统一规定的，从其规定。
因体检不合格出现的空缺岗位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并及时予以公示。
七、聘用
体检合格后确定拟聘用人员名单，在县卫健委、县中心医院大门前进行公示，公示无异议者即被正式聘用。由相关部门办理个人人事代理手续后，签订正式聘用手续。
八、聘用人员待遇
本次公开招聘的人事代理人员，在县人才交流中心办理个人人事代理，招聘人员试用期不超过一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。根据开封市卫健委《关于促进公立医疗卫生机构高质量发展的若干意见》中创新薪酬分配激励机制改革条款：允许突破现行事业单位工资调控水平，合理核定薪酬水平要求，因此对临床医师业绩突出，表现特别优秀者，待遇可适当调整。
九、信息发布
2020年8月31日，在通许县人民政府网(http://www.txzf.gov.cn)和通许县电视台发布招聘信息;通许县卫生健康委、通许县中心医院公示栏进行公示。
十、纪律与监督
接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本招聘方案由通许县人社局、卫生健康委员会相关科室负责解释，具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-24992065
监督电话：0371-24993901
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1.2020年通许县中心医院公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx
4.2020年通许县中心医院公开招聘工作人员报名须知.doc
2020年9月1日
