一、招聘方式
本次招聘采取公开招聘，笔试及面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及专业
本招聘包括保险关系、待遇核发、城乡居民养老保险、机关事业养老保险、医疗保险、稽核、办公室、党建工作、财务室、档案室等岗位，根据工作需要，安排在市社保局各股室工作，专业不限。
三、招聘条件
报考人员应当具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，品行良好;
(三)要求全日制大专以上学历，吴川籍;
(四)具备较强的文字理解、归纳能力，能熟练使用计算机办公软件;
(五)2020年9月前毕业，28周岁及以下，年龄和工作经历年限计算时间均截止到2020年8月31日;
(六)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(七)有以下情形之一的，不得报考：
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、报名相关事项
(一)报名时间:2020年9月14日至2020年9月18日。
(二)报名方式：采取网络报名方式。应聘者下载《吴川市社会保险基金管理局招聘合同制工作人员报名表》(见附表1)，按要求填写后连同本人户口簿、身份证、个人学历证书、学位证书、大1寸近照(电子版)，于2020年9月18日下午5时30分前发送至吴川市社会保险基金管理局办公室电子邮箱：gdzjwcsb@163.com。
(三)资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，核发准考证，领取时间：2020年9月23日，领取地点：吴川市社会保险基金管理局一楼服务大厅。
五、考试
本次招聘合同制工作人员(非编制)采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容为计算机常用办公软件基本操作。
根据笔试成绩从高到低，按总招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。
六、体检、递补、公示
(一)体检。根据总成绩从高到低，按1:1确定体检人员。体检合格人员作为拟聘用人员，如出现应聘人员体检不合格情况，按总成绩高低顺序递补体检。
(二)递补。本次招聘体检、政审、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在总成绩合格人员中依次递补。
(三)公示。根据政审结果，对拟招聘人员进行公示。
七、聘用、岗位安排
对政审考察符合条件的应聘者，按规定和程序办理聘用手续，与吴川市社会保险基金管理局签订劳动合同,试用期3个月。试用期满经考核不合格的将解聘，并解除劳动合同。受聘用人员要服从统一管理和调配。
根据工作需要安排在市社保局各股室工作。聘用人员应服从工作安排，不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。
八、工资待遇
(一)聘用人员的工资待遇：由市财政按每人每月3230元的标准(含社保费、住房公积金个人缴交部分，单位缴交部分由市财政拨付)解决。
(二)聘用期间由单位按照相关规定缴纳“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
九、纪律监督
招聘工作由吴川市社会保险基金管理局实施，吴川市纪委监委派驻市人社局纪检监察组监督。
联系电话：5562743。
本公告由吴川市社会保险基金管理局负责解释。
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吴川市社会保险基金管理局招聘合同制工作人员岗位需求表.doc
吴川市社会保险基金管理局
2020年9月10日
