一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开进行。
二、招聘计划
本次计划招聘乡镇事业单位工作人员60名，县直事业单位工作人员50名，具体岗位、招聘人数详见附件(2020年睢县公开招聘事业单位工作人员计划表)。
三、报考资格条件
(一)报考人员必须具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.(1)全日制大学本科及以上学历毕业生(在睢县任职的大学生村干部学历可放宽至全日制专科)，学历和专业符合招聘要求。
(2)本科毕业生年龄在32周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下，在睢县任职的大学生村干部年龄可放宽至40周岁以下。年龄截止日期为2020年9月30日。
4.报考乡镇事业单位岗位仅限睢县户籍，其他岗位不受户籍限制。
5.具备正常履职所需的身体素质条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.在现单位服务期未满的;
5.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
2020年10月10日至10月19日，在“睢县人民政府网”、“河南省招才引智官网”发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2020年10月20日至10月22日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：睢县行政服务中心三楼南侧事业单位公开招聘报名处。
3.疫情防控：按照常态化疫情防控要求，报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，服从现场管理，进入报名区域需佩戴口罩并接受体温测量。注意保持距离，做好防范工作。
4.报名方式：本次招聘采取现场报名的方法进行。考生需交考务费30元。建档立卡贫困户及低保户家庭报考人员，凭户籍所在地扶贫办证明和民政部门发放的低保证原件及复印件免收考务费。报名时需携带以下材料：
(1)本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;
(2)近期2寸免冠彩色照片2张(背面写上姓名);
(3)报名表见附件(2020年睢县公开招聘事业单位工作人员报名表);
(4)留学回国人员需持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。
5.注意事项：每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。所招聘专业岗位的报名人数与拟招聘专业类别岗位人数的比例不低于3:1,达不到3:1的,则相应核减拟招聘专业类别岗位人数。
(三)资格审核
1.本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。
2.资格审查合格者于2020年10月28日—30日，持本人身份证到睢县行政服务中心三楼领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(四)考试
考试分为笔试和面试。博士研究生不受岗位限制，不参加考试，直接引进。
1.笔试
(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(2)笔试科目为公共基础知识，采取闭卷方式，满分为100分。
(3)笔试时间为2020年10月31日(星期六)上午9：00—11：00，笔试地点以《准考证》为准。
(4)根据国家和省有关规定，在睢县任职的大学生村干部，退役大学生士兵笔试总分加10分。同一个报考人员同时符合两项加分条件的，最多加10分。符合加分条件的人员，须在填写报名表时注明，并于报名后5个工作日内持相关材料到睢县行政服务中心三楼进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村干部加分提供材料：县委组织部证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx乡(镇)任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月;本人有效身份证原件、复印件;本人符合报名条件的毕业证、学位证原件、复印件。退役大学生士兵加分提供材料：本人有效身份证;本人入伍通知书;本人退伍证;本人符合报名条件的毕业证、学位证。
(5)笔试成绩=卷面成绩+加分项。
(6)符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“睢县人民政府网”(http://suixian.gov.cn/)进行公示。
2.面试
(1)面试资格确认：报考人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，低于3:1的按照实际人数参加。笔试成绩并列的，同时进入面试。考生要及时关注“睢县人民政府网”面试资格确认公告，并在规定时间内领取面试通知书，逾期未领者，视为自动放弃资格。空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。面试成绩满分为100分。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考察
1.根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列者以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，安排成绩相同者进行面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检、考察人员。
2.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。
3.考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。
4.因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
5.在考核环节，因考察不合格构成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的，从该岗位人员中由高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
招聘各环节的结果均按有关规定在“睢县人民政府网”进行公示。
(七)聘用与待遇
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
3.新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0370-8122966
监督电话：0370-8090808
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睢县事业单位公开招聘工作领导组办公室
2020年10月10日
