一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
我县全供事业单位计划引进高层次人才和其他特殊急需紧缺人才共计127名，要求全日制本科及以上学历，具体招聘岗位、专业、人数详见(附件1)《民权县事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才计划表》
三、报名资格和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、全国普通高等院校全日制本科毕业生、硕士研究生，且已取得相应毕业证、学位证，国内“985”工程、“211”工程，一流大学或一流学科毕业生优先聘用。
4、年龄在35周岁以下，具有副高级以上职称专业人才，年龄可放宽至50周岁(截止日期为2019年10月1日)。
5、具备正常履职所需的身体素质条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
四、发布公告
2019年10月23日至27日在河南省第二届招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、民权网(www.cnmq.com.cn)发布公告。
五、报名与资格初审
报名采取现场报名和网上报名两种形式
(一)报名时间
现场报名时间：2019年10月26日至27日。
网上报名时间：2019年10月26日至27日下午5:30分截止。
(二)报名地点
现场报名地点：郑州市国际会展中心民权招聘展台。
网上报名邮箱：mqxrcjlzx@163.com
(三)报名方式
1、现场报名：报名人员直接到现场提供报名材料。
2、网上报名：将报名资料发送至报名邮箱(mqxrcjlzx@163.com)进行报名。
(四)报名材料
1、现场报名提供材料：
(1)本人身份证、毕业证、学位证、学历认证(学信网打印带二维码)原件及复印件。
(2)近期2寸免冠彩色照片6张(背面写上姓名);
(3)报名表(附件2)自行下载;
(4)留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。
(5)报名岗位有职称要求的需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件。
2、网上报名提供材料：以上材料扫描件或电子版发送邮箱(mqxrcjlzx@163.com)。
六、资格审核
对现场报名及网上报名材料进行审核，主要审核学历、学位、专业与岗位匹配性、报名材料是否齐全。本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
七、招聘方式
(一)报名结束后，资格审核合格，符合高层次人才标准、急需紧缺人才和特殊人才标准，且报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的，根据豫人社办【2019】69号文件精神，可简化招聘程序，采取考核方式直接确定拟聘用人员。
(二)在10月19日吉林大学专场招聘，已经确定拟聘人员的岗位，在总招聘计划中扣减招聘名额。在10月26、27日郑州国际会展中心主会场，未能招到人才仍有岗位空缺的单位，继续参加11月9日北京大学专场招聘和11月23日华南理工大学专场招聘。
(三)报名人数较多、竞争激烈的岗位，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，并报请第二届河南省招才引智创新发展大会民权县组委会研究制定方案，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。
八、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试时间、地点以准考证为准。
2、笔试内容为公共基础知识，满分为100分。报考教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关专业基础知识。
3、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;参加“大学生村干部”计划在民权县村级任职2年以上且年度考核合格;参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生;从2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生;笔试原始成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。
符合加分条件的人员，须在报名后7个工作日内，提交有关证件、证明原件，逾期不再受理。
4、符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。
(二)面试
1、面试资格确认：根据考试总成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:3的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。
2、面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。
3、面试时间、地点另行通知。
4、笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
九、体检和考察
(一)根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准。
(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。
(三)考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。
(四)因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
招聘各主要环节结果均在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。
十一、聘用与待遇
(一)确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续(民权县人民医院招聘研究生以上学历办理入编手续，本科生办理人事代理手续)。
(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
(三)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。
此公告由第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。
咨询电话：13592339920
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第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权县人才招聘计划表.xlsx
河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室
2019年10月23日
