一、招聘岗位及人数
编外合同制工作人员1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
(二)岗位要求条件
1.具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，组织纪律观念强，严守工作秘密，能适应岗位工作需要;
2.年龄性别：适合男性，年龄要求20周岁以上、35周岁以下(1985年10月1日至2000年10月1日期间出生);
3.学历专业：大专以上学历;
4.具有较强的文字功底和写作能力，熟练使用计算机，熟悉word、excel等常用办公软件操作。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
三、工资待遇
1.试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同。
2.工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式到招聘单位报名。
2.报名所需材料：《德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式二份，在报名表上须粘贴好本人小二寸免冠彩色照片。同时须附本人学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料原件及其复印件一份。
3.报名时间：2020年10月15日至10月23日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
4.报名地址：德保县应急管理局办公室(德保县云山大道应急管理局，城关派出所往前约50米)，联系电话：0776—3821153。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报名人选进行资格审查。对经审核符合招聘条件的报名者另行通知面试时间、地点。
(三)实操考核
由德保县应急管理局组织资格审查合格人员进行实操考核，并根据实操考核结果确定面试人员名单。
(四)面试考核
由德保县应急管理局组织实操考核合格人员进行面试考核工作，并根据面试考核结果按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)人员聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在德保县人民政府网公示。公示5个工作日无异议后，拟聘用人员到德保县应急管理局跟班试用一个月。试用期满后，再由局党委集体研究确定聘用结果，并由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
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德保县应急管理局
2020年10月15日
