一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行;
2、坚持面向社会公开招聘;
3、坚持德才兼备及公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘名额、岗位及条件
招聘农村幼儿教师30名(面向社会招聘29名，面向“三支一扶”定向招聘1名)，招聘具体岗位及名额详见《望都县2020年公开招聘农村幼儿教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1、具有保定市辖区户籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力;
4、具有全日制专科及以上学历，女性毕业生所学专业不限，男性毕业生所学专业必须为学前教育或幼儿教育专业;
5、年龄30周岁以下(1990年10月1日及以后出生，以身份证为准);
6、达到二级乙等及以上普通话水平;
7、2020年应届毕业生及2018年、2019年毕业生无教师资格证可先报名应聘，但须在入职一年内应考取相应教师资格证，规定期限内不能考取者，予以解聘，2017年及以前的高校毕业生须提供教师资格证;
8、具备岗位所需要的其他条件。
有下列情况的不得报考：
1、伪造证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
2、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员;
3、有其他不符合报考条件的。
三、招聘程序
(一)报名方法及资格审查
1、本次招聘采取现场报名、现场审核的方法，每人限报一个岗位。
2、报名时间：2020年10月26日至10月29日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。
3、报名地点：望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口。
4、报名时须携带毕业证(含学位证书)、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书、报到证(以上证件须带原件及复印件)、四张小二寸彩色照片和100元考务费。
5、由人社部门会同教育部门对应聘者的各种证件进行认真审查核实，对弄虚作假者取消应聘资格，公开招聘人员资格审查合格者进入笔试。
(二)笔试
1、《笔试准考证》在望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口领取，领取时间为2020年10月30日上午。
2、笔试时间：2020年11月1日，笔试地点、场次、具体时间及要求等详见准考证。
3、笔试采取闭卷形式进行，题型全部为客观题，客观题答题卡通过机读形式阅卷登统。笔试内容包括专业知识和教育理论知识，满分100分。其中，专业知识占60%，主要内容为学前教育基础专业知识;教育理论知识占40%,主要内容为教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼儿教育学、幼儿教育心理学等知识。
4、设置笔试合格分数线，产生方法为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于合格分数线的取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。
5、按照招聘岗位1:2的比例(定向招聘岗位不设比例限制)，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。
6、笔试结束后当日在考点和报名地点公布笔试成绩，请考生注意查询，并按要求做好后续工作。
(三)资格复审
1、资格复审时间：2020年11月2日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。地点：望都县望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口。
2、资格复审时考生须提供《笔试准考证》、毕业证、学位证、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书、报到证等资料的原件。应聘“三支一扶”定向招聘岗位的人员需提供期满合格证书，及期中和期满考核表。
3、通过资格复审的考生于当天(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)凭身份证到望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口领取《面试准考证》。
4、因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部进入资格复审程序，资格复审合格者进入面试程序。
(四)面试
1、面试时间：2020年11月3日;面试地点、场次、具体时间及要求等详见《面试准考证》。
2、面试内容：幼儿教育教学综合技能展示，具体为“唱、跳、讲、画”四项技能测试，面试时间10分钟，备课时间9分钟。
3、面试满分100分，评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩合格分数线为60分，低于60分者取消后续资格。
4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
5、考试总成绩的计算方法为：
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计有效成绩。
面试结束后次日在考点和报名地点公布面试成绩及总成绩，请考生注意查询，并按要求做好后续工作。
(五)体检
1、依据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定进入体检程序人员。总成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：学历较高者、面试成绩较高者、年龄较小者。
2、体检由人社部门会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。
(六)考核
考核由人社部门会同教育部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按要求提供人事档案及毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(七)公示、聘用
1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在考试地点和招聘单位公示7个工作日，公示时间另行确定。
2、体检、考核不合格或公示期间有人举报并经查实影响聘用，取消其聘用资格的，本人在此期间自动放弃的，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序按岗位依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
3、对公示无异议人员，由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并报市人社局备案，之后用人单位根据核发的聘用人员通知办理增编、增资、保险、劳动关系等手续。
4、公开招聘的聘用人员安排到农村幼儿园任教，教体局组织聘用人员，按综合成绩排名由高到低进行选岗定岗，综合成绩如出现并列，则优先选岗的顺序为：①全日制学历层次高的;②面试成绩高的。不按时参加选岗者，视为自动放弃，取消聘用资格。定向招聘的聘用人员由教体局直接安排到三支一扶支教人员原服务单位，若不服从者，取消其聘用资格。
5、聘用的幼儿教师纳入全额事业编制，与用人单位签订聘用合同，公开招聘的聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。定向招聘的聘用人员没有试用期。聘用人员工资待遇、各项保险等按国家有关规定执行。
6、聘用人员在农村幼儿园工作，5年内不准跨乡镇流动。
四、其它
(一)招聘工作全程在纪委监委监督下进行，并欢迎社会各界监督。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)严格做好疫情防疫工作，考生在报名、领取准考证、笔试及面试时全程佩戴口罩，并配合测量体温、出示健康码和行程码，排队时注意间隔一米距离;中高风险地区人员采取电话报名方式，考试前需出示健康码和有效核酸检测证明。所有考生需认真阅读并填写《考生防疫须知和身体健康监测记录表及诚信承诺书》。
(五)本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
报名咨询电话：望都县教体局0312-7721213
望都县人社局0312-7727567
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