一、招聘岗位
本次招聘涉及县直3个事业单位，8个岗位，共招聘52人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《2020年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的政治思想素质和道德品行;
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.具备岗位所必须的其他条件。具体招聘条件见《岗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年10月26日至10月30日(8:30-12:00，14:30-17:00，节假日不接受报名)。
2.报名地点：
(1)湖北五峰国家地质公园管理处岗位报名地点及联系方式：湖北五峰国家地质公园管理处6楼(五峰土家族自治县渔洋关镇后河大道32号);联系电话：0717-5758100
(2)其他岗位报名地点及联系方式：县人社局614室(五峰土家族自治县渔洋关镇后河大道27号);联系电话：0717-5821280
3.报名方式：
(1)大学生扶贫村官岗位采取网上报名方式，报名时需提供《大学生扶贫村官定向招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)1份，报名邮箱：353334262@qq.com;
(2)其他岗位采取现场报名方式，报名者需提供本人身份证、相关学历(学位)证书、学历证书电子注册备案表、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2020年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份。
4.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.资格审查及其他
资格审查分岗位由湖北五峰国家地质公园管理处及县人社局具体负责，严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。
6.准考证发放：对通过资格审查的考生，报考大学生扶贫村官定向招聘岗位的考生于笔试前一天持有效居民身份证原件及一寸登记照片在报名处领取准考证，其他岗位考生于笔试前一天持有效居民身份证原件在报名处领取准考证。
(三)考试安排
1.笔试
笔试工作在落实防疫安全措施前提下，由县人社局具体负责并适时组织实施,并及时发布相关公告。
(1)笔试内容：时事政治及相关专业知识，总分100分。
(2)笔试时间和地点：以公告为准。
(3)笔试要求：考生须持准考证及有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试。证件不齐全或在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
笔试成绩及时在五峰政府网公布。
2.面试
在落实疫情防控要求下，面试前5天，在五峰政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
(1)面试内容。以五峰县人社局发布的面试公告为准。
(2)面试人员的确定。除大学生扶贫村官定向招聘岗位全部进入面试外，其他岗位均按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员(未达到1:3比例的，可降至1:2)，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在五峰政府网公告，核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在五峰政府网公告。
(3)面试前资格复审。面试前，由县人社局统一组织招聘单位及其主管部门对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补，递补人员名单及时在五峰政府网公告。
(4)面试要求。考生须持准考证及有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐全或在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃面试资格。
(5)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.综合成绩计算。
(1)大学生扶贫村官岗位：按考核成绩20%、笔试成绩40%、面试成绩40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。考生最终成绩为综合成绩与政策加分的总和，最终成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况(最终成绩并列等)，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定。政策加分：在村组和社区工作累计满3年的综合成绩加3分、累计满2年不满3年的综合成绩加2分、累计满1年不满2年的综合成绩加1分(借调到乡镇或县直部门的时间不算)。政策加分情况由县政府扶贫办统一汇总后交县人社局。
(2)其他岗位：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。
考生综合成绩及时在五峰政府网上公告。
(四)体检与考察
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在五峰政府网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的。按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。考察由招聘单位及主管部门具体负责，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检和考察时间、地点另行通知。
(五)公示和聘用管理
考察结束，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在五峰政府网上公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
本次招聘的人员在五峰最低服务年限为5年。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性证明。应聘人员不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、其他
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.相关工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
4.报名咨询电话：
湖北五峰国家地质公园管理处：0717-5758100;
县人社局：0717-5821280。
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2020年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2020年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
2020年10月19日
