一、招聘方式及原则
(一)此次招聘由县招聘乡镇事业单位人员工作领导小组统一组织，县人社局具体实施。
(二)本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘计划
涞水县乡镇事业单位工作人员70名。
(一)面向2020年应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生(国家统一招生的2018、2019、2020年普通高校全日制本科及以上学历毕业生择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门及毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)招聘32人，其中，男16人、女16人。
(二)面向参加我县“三支一扶”计划(不限年龄、性别、学历)服务期满且考核合格以上的志愿者招聘8人。
(三)面向社会公开招聘全日制本科及以上学历(30周岁以下即1990年9月1日以后出生)、或有机关事业单位工作经历的全日制专科高校毕业生(在涞水县机关事业单位工作满3年以上，年龄放宽到35周岁以下即1985年9月1日以后出生;工作满8年以上，年龄放宽到40周岁以下即1980年9月1日以后出生)30人，其中，男15人、女15人。
三、招聘条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件详见《涞水县公开招聘乡镇事业单位人员岗位信息表》，同时需符合下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、甘于奉献。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行人的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不在本次应聘范围之内。
四、招聘程序
(一)发布公告
2020年8月31日至2020年9月8日，在涞水县人民政府网、涞水县融媒体中心向社会发布招聘公告，公布报名时间、地点等相关招聘信息。
(二)组织报名
本次报名为现场报名，时间：2020年9月9日至2020年9月11日，每天上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。报名地点涞水县人社局事业单位管理股(地址：涞阳路20号，咨询电话：0312-4527727)。
符合报考条件的人员在涞水县政府网自行下载并填写《涞水县招聘乡镇事业单位人员报名资格审查表》一式两份。报名时提供本人户口本、身份证、毕业证、就业报到证或学历认证表等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5张。在机关事业单位有工作经历的考生须提交工作期间的工资表(注明与原件一致及原件存放处加盖单位公章)或由保险局出具的养老保险缴费凭证。
(三)资格审查
1.报名期间，由县招聘办公室对报名人员进行资格审查。且资格审查贯穿于招聘全程，无论何环节，一旦发现弄虚作假者，一律取消其应聘资格。
2.资格审查通过者，到人社局会计室缴纳报名考务费100元。并于2020年9月16日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30到涞水县人社局事业单位管理股，凭身份证领取《笔试准考证》。
(四)笔试
1.笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》，笔试时间为120分钟，两科合并为一张试卷，满分100分，占总成绩的50%。
其中，公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、资料分析等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，当日通过机读的形式阅卷登统。
2.笔试时间：2020年9月26日上午9:00—11:00。
3.笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
4.试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
5.笔试结束后，于2020年9月28日左右在县政府网和县人社局公布笔试成绩及进入面试人员名单。
(五)面试
1.按招聘岗位1：2的比例，依据笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试程序人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入;报名人数达不到2：1时，全部进入面试。进入面试程序的考生，请于2020年9月29日至2020年9月30日上午8:30—12:00,下午13:30—17:30到涞水县人社局事业单位管理股，凭身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
2.面试时间：2020年10月11日。
3.面试地点及注意事项等详见《面试通知单》。
4.面试方式为结构化面谈，时间6分钟，每名考生需回答2道题，评分采取体操式评分法，面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。
5.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者取消后续资格。面试成绩由高分到低分排序。
6.面试结束后的当日，及时在面试考点公布面试成绩。总成绩及进入体检程序人员名单在涞水县政府网和县人社局同时公布。
7.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后2位。
(六)体检
1.根据个人总成绩，从高分到低分等额确定进入体检程序人员，总成绩并列时优先进入体检程序的顺序依次为：笔试成绩高的、学历高的、取得最高学历毕业时间早的。
2.体检由县招聘办统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理。体检不合格的，允许复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。
(七)考核
体检合格人员列入考核对象。由县招聘办负责，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核，并做出合格与否的决定，其中不合格的要说明原因。考核时，拟聘人员须按单位要求提供本人档案(人事档案、学生档案)、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。逾期不提供的视为自动放弃;考核不合格，取消聘用资格。
(八)公示
根据报考人员的总成绩及体检、考核结果确定拟聘人员，并在涞水县政府网、人社局公示7个工作日(具体时间另行确定)。在体检、考核及公示期间有举报并经查实不符合招聘条件的，以及在此期间至选岗结束放弃应聘资格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
(九)选岗
公示无异议人员，根据《涞水县公开招聘乡镇事业单位人员职位表》，按总成绩由高分到低分顺序公开选岗(乡镇)。出现并列时优先选岗的顺序同优先进入体检程序的顺序。选岗的具体时间、地点、要求等，事先在县政府网和县人社局予以通知，考生应关注并按要求选岗。不按规定时间、地点选岗者视为自动放弃。
(十)聘期及待遇
拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并施行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他的试用期6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，正式聘用后招聘人员在三年内不得调离涞水县乡镇岗位。
招聘人员按全额事业单位工作人员的有关政策，落实工资、社会保险、住房公积金等待遇。
五、组织领导
为积极稳妥地做好本次招聘工作，涞水县委、县政府成立涞水县2020年招聘乡镇事业单位人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
六、招聘纪律
(一)实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。
(二)严肃招聘纪律，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(三)公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(四)为做好招聘程序中的笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县招聘工作平稳、安全、顺利，按照考生防疫须知严格落实防疫防控工作。
涞水县纪委电话：0312-4522038
涞水县人社局电话：0312-4527727
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涞水县人力资源和社会保障局
2020年8月31日
