一、招聘职位
管委会副主任1名、主办5名(见附件)。
二、资格条件
应聘人须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质、道德品行、职业操守良好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。
(一)管委会副主任职位
1.年龄:45周岁以下(1974年11月1日以后出生)，特别优秀的可以适当放宽。
2.学历：具有全日制硕士研究生及以上学历学位。本科或研究生阶段为国内“双一流”高校或世界前200名高校全日制毕业。
3.工作经历：具有较强的自贸试验区创新、金融、投资、对外贸易、产业研究等业务能力和实际操作经验，具有累计10年以上工作经历，且担任过下列职务3年以上(截至2020年10月)：党政机关、事业单位县处级(高级职称)以上;或自贸试验区、国家级开发区中层正职(含相当职务)以上;或国内大中型企业中层正职(含相当职务)以上;或世界500强企业中层副职(含相当职务)以上。特别优秀的可适当放宽任职年限要求。复合型专业人才优先，具有多岗位实践经验优先，具有跨国机构工作经验优先。
4.熟悉领域或专业：熟悉自贸试验区、国家级开发区建设工作，理工类、金融类或经济类专业。
(二)管委会主办职位
1.年龄：35周岁以下(1984年11月1日以后出生)。
2.学历：具有全日制硕士研究生及以上学历学位。本科或研究生阶段为国内“双一流”高校或世界前200名高校全日制毕业。
3.熟悉领域或专业：熟悉自贸试验区、国家级开发区建设工作，具有较强的自贸试验区创新、金融、投资、对外贸易、产业研究等业务能力。复合型专业人才优先，具有多岗位实践经验者优先，具有跨国机构工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名程序
报名时间为：2020年10月22日9:00至11月5日17:00。
报名步骤如下：
1.网上报名。报名人员登陆上海外服(山东)人力资源服务有限公司官网(以下简称“报名网站”，网址：shandong.fsg.com.cn)仔细阅读招聘简章，进入报名系统，按照要求如实填写、提交个人相关报考信息资料并上传照片。每人限报1个职位，报名人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。
应聘管委会副主任的，需提供以下资料：近三年工作总结或述职报告、竞职报告(重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。
2.网上查询。报名人员在网上提交报考信息后，可在2020年10月22日10:00--11月6日12:00登陆报名网站查询资格初审结果，通过资格初审人员名单将于11月6日在报名网站公布。
3.打印准考证和《自贸试验区济南片区公开招聘诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)。通过资格初审的报名人员，参加考试前，按照要求在规定时间登录报名网站打印准考证和《诚信承诺书》，时间另行通知。笔试准考证保存到公示拟任职人员阶段。
对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的职位，原则上取消招聘计划，取消的计划在报名网站公布。报考职位取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他职位。改报只进行一次，未通过资格审核的不能改报。
(二)考试、聘任程序
委托第三方专业机构组织实施考试。应聘管委会副主任职位的，进行履历业绩综合评价和面试。应聘主办职位的，进行笔试和面试。
1.管委会副主任职位
(1)履历业绩综合评价
委托第三方专业机构组织业内专家，对通过资格初审人员的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价，总分100分。根据得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定参加面试人选。如果通过资格初审人员少于3人，取消本职位招聘。
(2)面试
对进入面试的人选，采取面对面方式进行面谈，了解应聘者的素质能力、职业性格及职位匹配程度等，总分100分。面试前，应聘者需携带报名表、身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果等证件、材料原件以备复审。
(3)考察、体检
面试结束后，按照履历业绩综合评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察人选。管委会对考察人选进行考察，并统一安排体检。
(4)公示
根据考察、体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人选，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
(5)聘任
公示无异议的，办理聘任手续。
如果因考察、体检不合格或其他原因形成空缺，按照本职位考察人选综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2.管委会主办职位
委托第三方专业机构组织实施考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(1)笔试
主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材和复习资料。
笔试时间：将在报名网站发布通知。
笔试地点：详见笔试准考证。
报名人员需持身份证和笔试准考证参加考试。
报名人员可登陆报名网站查询本人笔试成绩。
(2)面试
面试公告。根据笔试成绩得分由高到低，按照不低于1:3的比例确定面试人选。报名人员可登陆报名网站查看面试公告和面试人选名单。
资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审。复审材料包括身份证、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。因自愿放弃或资格复审不合格等原因取消面试资格形成的空缺职位，按本职位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
面试组织。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)考察、体检
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩由高到低，按1:2的比例确定考察人选。管委会对考察人选进行考察，并统一安排体检。
(4)公示
根据考察、体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人选，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
(5)聘任
公示无异议的，办理聘任手续。
因考察、体检不合格或其他原因形成的空缺职位，按照本职位考察人选综合成绩从高到低的顺序依次递补。
四、管理和待遇
(一)聘任管理。拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘任人员一个聘期3年(管委会副主任试用期1年，主办试用期6个月，试用期计入聘期)，一年一考核，聘期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。本次招聘职位薪酬采用年薪制，依据业绩兑现年度和任期激励。
五、其他事项
1.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘资格，并由本人承担相应后果。
3.管委会有权根据职位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并对招聘工作享有最终解释权。
4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除报名网站发布的职位需求信息外，不招聘其他人员，不在济南市以外地点安排其他招聘工作。
5.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界监督。
6.招聘过程严格落实疫情常态化防控措施，参加现场笔试、面试、面谈等，应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
咨询电话：0531-66604909
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
监督电话：0531-88871122
中国(山东)自由贸易试验区
济南片区管委会
2020年10月22日
