赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予单位。2019年起与苏州大学、中国医科大学联合培养博士研究生。学校占地总面积1935.7亩(含直属附属医院),设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.65亿元，图书馆纸质藏书129.55万册，电子藏书238.84万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12429人。教职员工4756人(含第一、第二、第三附属医院)，专任教师846人，具有高级专业技术职务的专任教师数520人。
学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台3个(心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心)，省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个(培育)，省工程技术研究中心1个，省工程研究中心1个，省高校重点实验室2个，省哲学社会科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，省、市院士工作站各1个，市工程技术研究中心8个，直属附属医院3所，非直属附属医院8所。
二、招聘岗位人数及条件见附件
(1)年龄：除表中特别注明，各岗位年龄条件为30周岁以下(1989年10月1日后出生)。
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
(4)报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
三、报名办法
1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至2020年11月6日。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。每人限报一个岗位，报名多个岗位按自动弃权处理。
2.报名时请如实填写报名表，并提供求职简历和相关学历学位证等材料。邮件报名者应提供求职简历和相关证件扫描件，邮件名称以“报考岗位代码+姓名”格式命名。
3.报名人数达不到1:3的则相应取消或核减该岗位招聘计划。
4.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
四、考核办法、资格审查
(一)考核时间、地点安排
1.考核时间：另行通知。
2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。
3.学校将在报名工作截止后七个工作日内将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。
(二)资格复审
资格复审时间、地点另行通知。
资格复查时考生需提供以下材料原件及复印件：身份证、学位学历证、学历认证材料，海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明，应届毕业生需提供由学校提供的就业推荐材料，机关事业单位工作人员还需提供单位同意报考证明。BO1岗位还需提供中共党员证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。
(三)教师岗位的考核方式(A01-A08)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、试讲、面试均采用百分制。
5.以笔试与试讲两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、试讲的人员全部进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(四)专职辅导员岗位的考核方式(B01、BO2、BO3)
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的20%。
2.辅导员素质能力测试。辅导员素质能力测试采取案例分析的形式，主要考核应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。辅导员素质能力测试成绩占总成绩的30%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、辅导员素质能力测试、面试均采用百分制。
5.以笔试、辅导员素质能力测试综合成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、辅导员素质能力测试的人员全部进入面试。
(五)实验技术人员岗位的考核方式(C01-C10)
1.专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
2.技能操作。技能操作采取实地操作实验仪器设备的方式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。
3.面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不予聘用。
4.笔试、技能操作、面试均采用百分制。
5.以笔试与技能操作两项成绩相加后的分数从高到低，按1:3比例确定进入面试人员名单(入围人员最后一名成绩相同时一并进入面试);如达不到1:3面试比例的岗位，则参加了笔试、技能操作的人员全部进入面试。
6.考生考核总成绩低于70分的，不予聘用。
(六)各环节成绩将在赣南医学院官网公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费由学校承担。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。其它情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，公示无异议后办理聘用、入编手续。
BO1、BO2、BO3岗位被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。
享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
点击下载>>>
