一、招录人数
招录市监信息化监管文员1名，男女不限。原则上招录人数与报名人数达到1:3的比例组织考试，若报名人数达不到招录计划数比例的，取消此次招录。
二、报名条件
1.本人或父母(含配偶的父母)具有十总镇户籍或在十总镇有固定住房。
2.年龄及学历要求：35周岁以下(1985年1月1日之后出生)，具有大专及以上学历。
3.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养。自愿从事市场监管信息化监管工作，服从工作安排，具有团队协作精神和良好沟通能力。工作认真负责，熟悉办公软件操作，有一定文字功底和写作能力。
4.身体健康，五官端正，思维敏捷，仪表端庄。
5.有下列情形之一的，不得报考:
(1)曾受过治安刑事处罚的;
(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
(3)在党纪政纪处分期间内的;
(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招聘程序
1、报名。
(1)集中报名:2020年10月29日至2020年11月4日，上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。
(2)报名地点：通州区市场监管局十总分局。
(3)报名材料:报名时须携带身份证、毕业证原件及复印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1张、报名表。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.资格审查。通州区市场监管局十总分局将组织对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考试。在规定时间内报考并经资格审查合格的人员，参加统一考试。考试分为笔试和面试，笔试采用闭卷形式，考试内容为市场监管综合知识，不指定大纲和教材，总分为100分。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分原则上按照1:3倍的比例确定参加面试的人员。面试主要测试口头表达、应变综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。
4.考察。总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按招录岗位计划数1:1.5的比例，从高分到低分确定考察对象(总成绩相同的，取面试分数高者)，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.体检。对拟聘用人员进行体检，如体检出现不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2.对公示结果无异议，办理聘用手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.通州区十总镇市监信息化监管文员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同期为2年，合同期满，自行终止。因工作需要，且年度考核合格的人员可续订合同。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、管理体制及相关待遇
1、市监信息化监管文员由区市场监督管理局十总分局对其实施管理和考核。
2、薪酬收入按十总镇劳务用工人员相关规定执行。
六、政策咨询及监督举报
1、本公告未尽事宜由通州区市场监督管理局十总分局负责解释。咨询电话:18360008104。
2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:868655005。
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通州区十总镇人民政府
2020年10月29日
