一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由燕郊高新区管委会具体实施，高新区纪工委负责全程监督。
二、招聘数量
本次招聘劳务派遣人员共计60名，其中，男性40名（其中司勤人员11名），女性20名。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
3.具有正常履行职责的身体条件、工作能力和相关工作经历。
4.学历、年龄条件见《燕郊高新区招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件1）。
5.有下列情况之一者，不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分的；
（3）曾犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（4）约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）法律、法规和有关政策规定的其它情形。
四、招聘程序
（一）现场报名
报名时间：2020年11月9日—2020年11月10日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
报名地点：燕郊高新区人力资源产业园西侧一层招聘大厅（行宫东大街455号忆江南小区南门）
报名需提交的材料：
1.《燕郊高新区面向社会公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（详见附件2）；
2.有效二代居民身份证及复印件一份；
3.学历证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内且必须带有二维码），无注册备案信息的应提交《中国高等教育学历认证报告》；
4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；
5.报考司勤岗位需提供驾驶证原件及复印件一份。
报名咨询电话：0316-3320306
（二）资格审查
报考人员报名后，按照岗位资格条件对报名人员提交的信息、材料进行资格审查。初审结束，在燕郊高新区门户网站公布通过资格初审的人员名单。
（三）面试
面试的具体时间、地点及有关要求以燕郊高新区门户网站的公告为准。
考生需佩戴口罩入场，进场前需进行体温检测，体温37度以上的考生不得入场。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的岗位匹配性、分析解决问题的能力及综合素质等方面，面试满分100分，面试时间每人不超过10分钟。由五名评委组成面试考官组,采取算数平均法计算面试成绩。
（四）体检
应聘所有岗位的人员均根据面试成绩排名，按各岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员名单。面试结束后1个自然日内在燕郊高新区门户网站公布成绩及进入体检考生名单，公布期限为2个自然日。
高新区统一组织面试通过人员到指定医院参加体检，体检不合格人员，取消聘用资格。
（五）公示与聘用
根据面试、体检情况，研究确定聘用劳务派遣人员并进行公示，公示期为3个自然日。公示期满无异议的，按照要求办理相关劳务派遣手续。对反映有严重问题，并查有实据影响任职的人员，取消聘用资格。
由于各种原因，在体检、公示过程中形成的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
五、薪酬待遇
招聘人员均为劳务派遣人员，工资待遇按照《三河市机关事业单位使用劳务派遣人员暂行办法》（三政办[2016]63号）规定执行。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
监督电话：0316-3312595
七、其他
1．报考人员在招聘期间务必经常登录高新区门户网站（http://www.yanjiao.gov.cn/）查看招考信息，招聘过程所涉及文件（包括但不限于：招聘公告、招聘各环节的结果等）均通过燕郊高新区门户网站及时发布。因个人原因影响考试聘用的，责任自负；报考人员务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
2．资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
附件：
燕郊高新技术产业开发区管理委员会
2020年11月6日
