一、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)群众公认、注重实绩;
(三)公平公开、择优录用。
二、招聘对象
面向邕宁区在职村(农村社区)“两委”成员。
三、招聘名额
乡镇事业单位工作人员1名。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(五)在村(农村社区)连续工作满3年以上(2017年11月17日前进入“两委”);
(六)年龄在40周岁以下(1979年11月17日后出生);
(七)大专及以上学历(技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考);
(八)适应岗位要求的身体条件;
(九)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告发布于南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/)，发布时间不少于7个工作日。后续信息(面试人选名单公布、拟聘人员公示等)发布于南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn/)。
(二)现场报名。
1.报名时间：2020年11月16日至11月24日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。
2.报名地点：南宁市青秀区仙葫大道福兴路3号邕宁区人社局4楼事业单位人事管理股。
3.提供材料：报名时须提供身份证、学历证书的原件及复印件，相关工作经历证明材料原件及复印件，以及《南宁市邕宁区2020年面向村(农村社区)“两委”成员公开考试招聘事业单位工作人员报名登记表》2份(需所在乡镇党委审核签字盖章确认)。
(三)资格审查。依据招考职位资格条件，由邕宁区人社局会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明材料。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。
招聘岗位相关年龄、工作经历等要求时间的计算，均截止至2020年11月16日，需在2020年11月16日前取得相应学历证书。
(四)组织笔试。统一组织笔试(具体考试时间、地点及考试注意事项另行通知)。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。考生可致电南宁市邕宁区人资源和社会保障局事业人事股查询本人笔试分数及排名，咨询电话0771-4791576。
(五)组织面试。面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
(六)考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试成绩(含照顾加分)X50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
(七)考察
邕宁区人社局根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
邕宁区人社局具体负责组织实施考察工作。考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》(桂新冠防﹝2020﹞13号)精神，在疫情防控一线经受考验、表现优秀的村“两委”成员，同等条件下优先考虑。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按相关规定从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
考察工作结束后，出具书面考察结论，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
(八)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由邕宁区人社局组织到具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(九)公示和聘用
邕宁区事业单位招聘领导小组研究同意，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/)和邕宁区人社局(福兴路3号)工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，由邕宁区人社局按规定办理聘用手续，并报南宁市人力资源和社会保障局备案。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
六、加强领导，严肃纪律
(一)严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、其他
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考者在报考期间，应及时从南宁市邕宁区人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)联系方式：
邕宁区人力资源和社会保障局：0771-4791576;
监督电话：0771-4792308;
点击下载>>>
2020年南宁市邕宁区面向村农村社区两委成员公开考试招聘事业单位工作人员岗位计划表b.xls
2020年南宁市邕宁区面向村农村社区两委成员公开考试招聘事业单位工作人员报名登记表a.doc
南宁市邕宁区人力资源和社会保障局
2020年11月16日
