玉溪市民族中学创办于1983年，是玉溪市唯一一所省定民族高中。学校于2020年8月6日晋升为云南省“一级二等”高中。校园现占地面积210多亩。现有校级领导班子成员5人，书记1名，副书记兼纪委书记1名，副校长3名;中层干部14人。现有教职工174名，其中，专任教师153名，正高级教师2名，省级骨干教师5名，市级骨干教师23名，高级教师67名。在校学生2100多人，共有36个教学班。学生主要来自全市二区一市六县，少数民族学生占全校学生总人数的37%。
多年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导和大力支持下，玉溪市民族中学坚决贯彻执行党的民族教育政策，发扬“艰苦奋斗，团结拼搏，求真务实，与时俱进”的民中精神，坚持“塑造健全高雅人格，追求厚德博识境界”的内涵发展思想，践行“为每一个学生的健康成长负责，为每一个学生的终身发展奠基”的教育理念，坚持“选择适合学生共性发展的有效教育，创造适合学生个性发展的有效方法”“善待每一个学生，关爱每一个学生，绝不放弃任何一个学生”的教育主张，不断加强学校制度建设，推进教育教学改革，与时俱进，开拓创新，在全体师生的共同努力拼搏下，学校连年创造辉煌，成为了玉溪高中教育的品牌。
学校先后被评为“全国中小学德育工作先进集体”、全国生态文明教育示范学校，全国篮球、足球特色学校，省、市、县文明单位、云南省“思想政治工作先进集体”、云南省民族团结教育示范学校、德育示范学校、绿色学校、勤工俭学实践示范基地、法制示范学校，玉溪市四星级园林单位、玉溪市美丽100校园行动计划暨中小学校舍安全工程先进集体、“中国--芬兰联合学习创新研究合作学校”等称号。
学校加强教育改革，狠抓教学质量，取得了突出的成绩。2017年高考上线率100%。一本上线人数320人，一本率达45.6%，本科率达95.9%，600分以上人数共11人，占全省600分总人数的2.14‰，在云南省教育厅发布的云南省2017年一级高(完)中教学质量评价中，民中以优异的成绩，高居全省第十九名，全省民族中学第一名;2018年高考上线率100%，600分以上67人，占全省600分以上人数的4.9‰;一本上线354人，一本率达50.49%，本科率99.14%。少小民族学生19人参加高考，600分以上2人，最高分625分。在云南省教育厅发布的云南省2018年一级高(完)中教学质量评价中，民中以优异的成绩，位列全省第二十九名，玉溪市第二名;2019年高考上线率100%，600分以上56人，一本上线329人，一本率达51.09%，本科上线642人，本科率达99.69%。在玉溪市教育体育局2019年度市直学校教育教学管理考核中，荣获普通高中教育教学管理一等奖。
二、招聘岗位及人数
语文、数学、英语、物理、生物、历史、音乐教师各1人，共7人。
三、招聘范围及对象
全国范围内面向教育部直属、省属普通高等师范院校2021年毕业生中提前招聘引进教师，具有研究生及以上学历和相应的学位，紧缺学科(数学、生物、历史、音乐)可放宽到本科学历及相应学位。
四、岗位要求
(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有为教育事业献身的精神。
(二)业务能力和专业水平
1.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;
2.能独立承担本专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课的能力;
3.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);
4.具有教育教学工作应该具备的其它能力。
(三)身心健康，能吃苦耐劳。
(四)应聘人员应具备以下资格：
1.具有研究生及以上学历和相应的学位，紧缺学科(数学、生物、历史、音乐)可放宽到本科学历及相应学位。
2.所学专业与所应聘的岗位相符;
3.具有所应聘专业的高级中学教师资格证;
4.普通话水平达国家二级乙等及其以上。
五、招聘程序
(一)报名
报名截止时间：2020年11月28日下午17:00前。
报名方式：请应聘者将应聘材料和《玉溪市民族中学教师招聘报名表》递交到玉溪市民族中学办公室或发送电子邮件(以1个文件压缩包的形式，不要单独放送，以免造成遗漏)到学校邮箱:yxsmzzx@163.com，请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”即可完成报名。(地址：云南省玉溪市峨山县玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065，13887715099，联系人：马老师)。
应聘者提供材料：
1.身份证;2.户籍证明;3.《大中专毕业生就业推荐表》;4.《玉溪市民族中学教师招聘报名表》;5.成绩表(加盖学校公章);6.毕业证和学位证或证明(加盖学校公章);7.教师资格证复印件;8.普通话等级证书;9.相关获奖证书复印件;10.生活照。提供的材料必须全面、真实、有效，递交的材料请以以上顺序整理，学校进行资格审查，符合条件的进入考试考核。
(二)考试考核
考试考核分为专业成绩审定、专业水平测试、试讲三部分，三部分的比重为3︰2︰5。
专业成绩审定：主要考查应聘者在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。
专业水平测试：经过专业成绩审定筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按1:3的比例进入;未达1：3比例时，全部进入专业水平测试。
试讲(含面试)：专业水平测试当日，参加测试者进行试讲(含面试)。
(三)公示考试考核成绩，确定拟聘用人员
设定综合成绩最低合格分为70分，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序，试讲成绩还相同的，加试一次，按加试成绩的高低确定拟聘人员。考试考核成绩在人才网上公布。
(四)体检
参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补，体检费由考生自理。
(五)考察
拟聘人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘人员个人信息进行复查，对其思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，考察不合格或放弃考察的，按成绩高低依次递补。
(六)签订就业协议
体检、考察没有问题的签订就业协议，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。
拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘人员承担。
(七)资格复审
拟聘人员到应聘单位报到时，须进行资格复审(对考生报名时提交的个人信息进行最后核实)，资格复审合格后进入后续环节。
(八)公示
体检和资格复审合格的拟聘人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
公示结束无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘任制管理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
拟聘人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。
六、纪律与监督
按上级部门要求，提前招聘工作须在主管部门玉溪市教育体育局的领导下进行，由玉溪市人力资源与社会保障局、玉溪市纪委监察委驻市教育体育局纪检组、玉溪市民族中学纪委监督。
七、要求
1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。
2、报名后，报考人员应注意登录玉溪市人才网和玉溪市民族中学校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。
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2021年玉溪市民族中学提前招聘报名表.doc
玉溪市民族中学
2020年11月18日
