(一)引进对象
1.学历。全日制本科及以上学历应往届毕业生。
2.年龄。年龄不超过35岁;全日制博士研究生或有符合岗位要求副高级及以上职称或获得省部级及以上表彰的不超过40岁。(年龄要求截止时间为2020年12月15日)
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康;
3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.考生为社会在职人员，须经单位主管部门同意;
5.符合岗位要求的其他资格条件。
已属于七台河市域内(含区县)行政编制、事业编制工作人员不得报考。
(三)有下列情形之一的人员，不作为本次人才引进对象:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.有其它违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的;
5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二引进岗位及人数
具体岗位及条件详见附件1《2020年七台河市桃山区急需人才引进目录》(补招)，有关专业参照黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)。
三引进办法及程序
(一)报名时间及方式
报名截止时间：自本公告发出之日至2020年12月25日止。
报名方式：网上报名。
将《2020年黑龙江省七台河市桃山区引进优秀人才报名表》(附件2)、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告复印件，身份证、户口本或当地户籍管理机关出具的户籍证明，专业技术资格证书，专利技术职务任职资格证书等其他能够证明本人符合引进条件的材料电子扫描版发送至指定邮箱qthstsqrcb@163.com。
(二)资格审查
由桃山区人才办和用人单位按照公布的人才引进条件标准和桃山区人才引进政策对报名人员进行资格审查。未接到面试通知的视为审核未通过。资格审查工作将贯穿引进人才全过程，任何阶段如发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消引进资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)面试
资格审查通过后由桃山区人才办及用人单位组织开展面试工作，市人才办配合指导，面试采用结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知。
(四)考察
由七台河市桃山区组成考察组，深入考察对象所在工作单位或学校了解其现实表现;向考察对象工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解考察对象是否有违纪违法情况，考察不合格者不予聘用。
(五)审档
查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章、备查;资格复审工作与审档同步进行，届时考生需按照要求出具相关材料原件及复印件。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(七)公示
考察和体检后，确定各岗位拟招引人员名单，在七台河政府网及桃山区政府网进行公示。公示期为5个工作日。
(七)聘用
经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以转正。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
四政策待遇
凡引进的优秀人才，符合急需引进人才目录，并与用人单位签订工作协议，工作有成效，协议期内享受以下优惠政策：
1.引进人才入选后，核入对应事业编制。
2.引进“双一流”建设高校(非一流大学的必须是一流学科)的全日制博士研究生给予5万元安家费，每人每月3000元津贴;全日制硕士研究生给予3万元安家费，每人每月2000元津贴;全日制本科生每人每月1500元津贴。
3.引进“双一流”建设高校以外的全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月2000元津贴;全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月1500元津贴;一批次全日制本科毕业生，每人每月享受500元津贴。
本公告未尽事宜，由七台河市桃山区人才办负责解释。
联系电话：0464-8369109。
点击下载>>>附件1-2.docx
1、2020年七台河市桃山区急需人才引进目录(补招)。
2、2020年七台河市桃山区引进优秀人才报名表。
七台河市桃山区人才办
2020年12月16日
