一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及职位
1、综合岗位1名
2、办公室文员1名
三、应聘人员具备的基本条件及资格要求
(一)综合岗位：35周岁以下，本科以上学历，专业不限(工作性质适合男性)。
(二)办公室文员：35周岁以下，本科以上学历，专业不限，有文字材料或财会基础优先。
四、工资及待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，聘期一年。基本工资2000元/月(含五险个人应缴纳部分)，另有工会福利、餐补，新闻稿酬另计，多劳多得。聘期内考核合格，可直接续签合同。
五、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、面试、会议研究确定、公示、试用、聘用等程序进行，具体如下：
1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书、职称证书等相关证件扫描发送至851951727@qq.com邮箱(备注报名岗位)，报名截止时间为2月20日下午5点,逾期不予补报。咨询电话：0554—6410363。
2、面试：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。
3、公示试用：面试合格的应聘者，根据其面试成绩、考核材料，研究确定后对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘用工作人员。
六、注意事项
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考本岗位;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开出公职的人员不得报考本岗位;
3、每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格;
4、应聘人员在资质审查、录用环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补录用。
淮南市四宜人力资源服务有限责任公司
2021年2月9日
