为深入实施“人才优先发展”战略，持续引进一批高层次的专业教师，推进学院高质量发展，决定公开招聘专业教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量与岗位
本次计划招聘专业教师4名。招聘岗位及具体要求等详见附件
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2、遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录;
3、年龄一般在40周岁以下(1981年3月15日以后出生)，取得副教授以上职称的，年龄可适当放宽至45周岁;
4、应届毕业生须在2021年7月31日前毕业且获得学历学位;
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定。
6、具备招聘岗位所要求的专业，可报专业由浙江生态文明干部学院根据招聘岗位特点，结合教育部有关学科目录设置及国家公务员考试专业分类目录、浙江省公务员录用考试专业目录进行审定，并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由浙江生态文明干部学院按照相近原则审核并负责解释;
7、符合招聘岗位以及法律法规文件规定的其他条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、试讲、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2021年4月15日24时。
2、报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘人员将报名表(见附件1)、有效居民身份证、学历和学位证书(本科起至最高学历学位证书，应届生需提供在校证明)、专业技术资格证书等扫描件以压缩包的附件形式发送至指定邮箱(1101290091@qq.com)，邮件标题内容和压缩包统一命名为“专业教师+姓名”。
(二)资格审查
根据岗位报名情况，将对应聘者进行资格审查，确定资格审查合格、入围面试人员名单;如资格审查合格人数与岗位招聘人数比例不足3：1的，资格审查合格人员直接进入试讲环节。
(三)面试
面试将采用结构化面试方式进行，面试时间及地点另行通知。
(四)试讲
根据面试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围试讲人员，具体试讲办法面试结束后通知。
(五)体检
根据试讲成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行，体检费用自理。体检结果合格者，确定为考察对象。
(六)考察
考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
(七)公示
根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在湖州人才网向社会进行公示，公示期为7天。
(八)聘用
公示期满，如无异议，办理相关聘用手续。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经浙江生态文明干部学院院委会同意后，在相应岗位试讲成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
四、相关政策
1、薪酬待遇：薪酬执行统一的工资标准，包括固定工资和浮动工资，并按不同的档次对应不同的工资水平。副教授以上专技人员、博士研究生学历年薪20-24万元。年薪包含个人五险一金及各类福利待遇。特别优秀的，薪酬待遇面议。
2、相关补助：新招聘人员在湖购房、就业、生活等方面享受人才补助政策。其中，副教授以上专技人员可享受20万元购房补助，1.5万元安家费，1000元/月的租房补贴;博士可享受55万元购房补助，5万元安家费，6万元科研启动费，1500元/月的租房补贴(两者都符合的，就高享受)。新引进的高层次人才，自正式引进后未购房的3年内，可提供校内套房。
五、其他事宜
1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果由考生个人承担。
2、本公告未尽事宜，由浙江生态文明干部学院负责解释，咨询电话：0572-2359141(温老师)、2359161(时老师)。
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浙江生态文明干部学院
2021年3月15日
